LG전자 보상, 인센티브, 복리후생 사례조사

소개글

2010년 하반기 인적자원관리 전공 팀플로
LG전자 기업조사 한 자료입니다.
LG전자 직접 방문해서 인터뷰해서 작성된 파워포인트로서.
기업소개, 인센티브 및 보상, 평가, 복리후생 등의
전반적인 내용이 잘 다뤄져 있습니다.
슬라이드는 총 42장입니다.

목차

1. 개관

2. 기업 소개 – LG전자

3. 이론적 틀

4. 기업 사례 – LG전자 MC연구소

5. 분석

6. 결론

본문내용

* HRM활동에 대하여 이론으로만 배웠지 실무에서 어떻게
적용되는지 모르고 있다.

* 조사를 계기로 평가와 보상, 복리후생 등에 대해 실제
사례를 배우며 학문적 깊이를 더한다.

* 또한 조사하는 일련의 과정은 ①강의 내용 복습에도
도움이 되며 ②개인의 지식, 역량 강화에도 도움을 준다.

사전에 인사고과의 구성 요소인 인사 평가,
성과보상, 복리후생에 대해 간단히 정의한다.

* 또한 바람직한 기업에 대해 간단히 정의한다.

* 실무에서 근무하는 직원과 면담, 이를 바탕으로
실무 자료를 작성한다.

면담인 : 이정욱 대리님
1. LG전자 MC연구소 인사부에 2004년에 입사.
2. 이후 현재까지 인사부에서 근무

* 면담 일정 : 12월 2일 오후 1시 ~ 2시
* 면담 장소 : LG전자 MC연구소 2층 접견실

전자 제품, Mobile 통신 기기 및  가전제품 분야의 기술 혁신을
선도하는 글로벌 리더

2009년 매출 30조를 기록한 우리나라 대표 전자기업

참고 자료

LG홈페이지
www.lg.co.kr
www.lge.co.kr
www.lgeri.com

삼성경제연구소
www.seri.org


참고자료 (도서)

‘한국형 인사평가제도’, 신정식 지음 , 한국경영개발협회 출판

‘한국 기업의 인적 자원 개발과 관리’, 양병무 지음 , 미래경영개발연구원 출판