여성의 사회진출에 따른 양육문제

소개글

여성의 사회진출에 따른 양육문제

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1.기혼 여성의 취업 실태
1)여성의 경제활동
2)여성의 취업에 대한 태도

2.취업모의 자녀 양육 실태
1)자녀 양육 실태
2))하루 양육 노동 시간
3)육아휴직의 실태조사
4))육아휴직제도의 활성화 방안

3. 모성보호제도
1) 모성보호의 정의
2) 모성보호의 필요성

4. 육아탁아 시설
1)직장 내 탁아시설 (외국과 비교)

5. 기혼직장여성인의 일반적 특성
1) 결혼과 임신 육아로 인한 이중고
2) 현재 새롭게 변화하는, 변화해야하는 기혼여성에 대한 인식

6.양육문제 해결방안

7.탁아시설에 대한 기대
1) 직장 내 탁아시설의 개선점
2) 직장 내 탁아시설에 바라는 점

Ⅲ. 결론

참고자료

본문내용

Ⅰ. 서론
『여성과 건강』이라는 수업시간을 통해 여성과 여성에게 영향을 미치는 요인들에 대해서 몰랐던 많은 정보와 지식을 얻게 되었다. 수업시간을 통해 터득한 정보와 지식의 대부분은 생물학적인 요소들과 관련된 것들이었다. 수업시간에 배운 부분을 확장해서 생물학적인 요소들뿐만 아니라 사회적인 요소에 대해서도 알고 싶다는 욕구가 생겼다. 여성이 불평등을 받고 있는 사회적인 요소 중에 내가 조사하고자 하는 것은 여성의 사회진출에 따른 양육문제이다. 최근으로 올수록 여성들은 취업이나 경제활동이 더욱 적극적으로 이루어지고 있으며 사회 각 분야에서 다양한 활동에 참여하고 있다. 그럼에도 불구하고 여성의 역할을 제한하고 여성에 대해 불평등한 대우를 조장하는 성불평등은 여성들의 자유로운 활동을 가로막고 있다. 가부장제적인 사회 구조 하에서의 성차별은 여성을 가사노동의 전담자로 규정할 뿐만 아니라 여성의 노동은 이차적 노동으로 규정하고 있다. 여성은 남성보다 적은 임금을 받으면서 직장노동에 종사하고 있고 다른 한편으로는 여가시간 동안 가사노동을 책임지고 있는 것이다. 현대는 여성의 노동 참여로 인한 양육문제가 증가하고 있다. 나는 본 조사에서 여성의 사회진출에 따른 양육문제에 대한 실태와 해결방안을 모색해 보고자 한다.

Ⅱ. 본론
1.기혼여성의 취업 실태
1) 여성의 경제활동
우리나라는 1987년 제정된 남녀고용평등법이 평등한 관점에서 여성인력을 활용하고자 하는 여성고용정책의 시발점이라 할 수 있으며, 경제사회개발 5개년 계획에 여성부분이 수립되는 과정에서 여성노동과 관련된 법제와 정책이 수립되기 시작하였다. 이에 따라 1990년을 전후로 해서 노동시장의 인력부족으로 인한 기혼 여성의 취업이 크게 증가하였고 시간제. 임시고등 비정규직 고용형태가 등장했다. 뿐만 아니라 여성의 서비스업 및 전문기술직종에 대한 진출 확대 등이 이루어졌고 결혼. 출산에 따른 여성의 노동시장 퇴출이 지속적으로 감소되었다.

참고 자료

- 현대 가족과 사회/ 한국가족학회 편
- 우리아이들의 육아현실과 미래-공동육아제도의 전망
- 탁아연구
- 여성특별위원회/ 여성백서
- 보고서 고용구조의 변화와 노조의 대응방안(1999)
- msn 취업 칼럼/ 보육 시설 확충으로 여성취업 날개 달아주자
- 맥킨지 리포트(1-1) 여성인력 활용 터키보다 못해
- 여성과 일-한국 여성 노동의 이해/ 동녘, 장이수, 신경아 지음
- 현대사회와 가정/ 문숙재. 최혜경. 정순희 지음
- 관련기관: 한국여성개발원 통계조사자료