취업난

소개글

이 문서는 취업난에 대한 원인 분석과
그에 따르는 장 단점을 소개 하였습니다.
그리고 각 측면에 따른 요구되는 자세도 상세히 설명해 놓은 자료 입니다.

목차

Ⅰ. 서론-취업 난 현황
Ⅱ. 본론
가. 정부의 방안
나. 기업의 방안
다. 개인의 방안
Ⅲ.결론

본문내용

-본론
세상이 참 많이 변했다. 강산도 변했고, 사람도 변했고, 사람들이 살아가는 공간도 변했다. 그래도 하지 않는 것은 예나 지금이나 취업 전쟁이다. 소위 일류기업의 취업문은 여전히 바늘구멍처럼 좁고, 대학의 도서관은 취업준비생들로 붐빈다. 기업은 급변하는 세계에 맞추어 새로운 인재상을 제시하고 그에 부합하는 인재를 찾기 위해 최고 경영자까지 직접 나서서 온 세상을 다 뒤지고 있다. 일자리를 찾는 사람은 많은데 정작 인재는 없는 시대, 아이러니가 아닐 수 없다. 그런 모순 속에서 오늘도 기업은 인재 전쟁을 벌이고 있다. 신원동, 『취업코드를 맞춰라』, 삼양미디어, 2002.
만약 이 취업난이 해결되지 않는다면 수십만의 우리 젊은 청년들은 길거리를 해매고 다닐 것이며 나라의 경제 또한 성장 하지 못한 채 파탄에 이를 것이다. 그리고 얼마 전 매스컴 보도에 의하면 이대로 취업난이 계속 된다면 10년 후 젊은이는 노인 3명을 부양해야 하는 고령사회가 올지도 모른다는 전망까지 내놓고 있다. 과연 우리는 이대로 고령 사회까지 맞아 들여야 하는가?
-본론
그렇다면 도대체 왜 취업은 이토록 어려운 것일까? 이것은 어느 누구 하나의 잘못이라고 할 수 없을 것이다. 정부와 기업 그리고 우리들 자신들 모두 각자의 문제점을 가지고 있다. 정부는 취업난을 해결하기 위한 방안을 내놓았으나 현실성 없는 방안으로 해결되지 않는 취업난에 대한 어려움, 기업은 제 입맛에 맞는 인재만 골라 가는 자사 중심적인 태도, 개인은 중소기업은 무시한 채 대기업에만 들어가려는 맞지 않는 눈높이 등의 문제점을 가지고 있다. 각자 문제점을 가지고 있는 만큼 나름대로의 해결방안이 필요 할 것이다. 정부와 기업의 방안을 제시 하되 우리들이 대처해야 할 방안은 무엇이 있는지 생각해 보며 개인이 취해야 할 방안을 집중적으로 다루어 보자.

참고 자료

신원동, 『취업코드를 맞춰라』, 삼양미디어, 2002.
이건영, 『300대 기업 취업 성공 노하우』, 엘리트코리아, 2004.
전경일,『10초안에 승부하라』, 매일 경제 신문사, 2003.
이정숙, 『현장 합격 노하우 56가지』, 사람과 향기, 2001.
김준희, 『면접과 프리젠테이션 전략』, 건국대학교 출판부, 2006