저출산 문제해결을 위한 국가, 정부, 기관, 개인 (4가지) 차원에서 해결방안.hwp

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저출산 문제해결을 위한 국가, 정부, 기관, 개인 (4가지) 차원에서 해결방안.hwp

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목차

목차
도입부
본문
1. 대한민국이 저출산 사회로 진입한 이유는 무엇인가?
2. 저출산 문제해결을 위한 국가의 해결 방안
3. 저출산 문제해결을 위한 정부의 해결 방안
4. 저출산 문제해결을 위한 기업의 해결 방안-직장 내 보육 시설
5. 저출산 문제해결을 위한 기업의 해결 방안-남편 휴가
6. 저출산 문제해결을 위한 개인의 해결 방안-New paradigm
끝맺음

본문내용

4. 저출산 문제해결을 위한 기업의 해결 방안-직장 내 보육 시설
그림 아이 걱정 때문에 정신이 분산된다.
현재 여성의 경제활동 참여 활발로 인해 맞벌이가 증가하는 추세이다. 그런데 이런 맞벌이 부부들의 가장 큰 고민은 아이를 낳고 싶어도 마땅히 맡길 곳이 없다는 점이다. 3세 정도만 되도 어린이집에 맡기면 되지만 0-2세 사이의 영아는 정말 맡길 보육 시설이 부족하다. 그러므로 기업에서는 직장 내 탁아소를 적극적으로 수용해야 한다. 현재는 법에는 직원 수에 따라 직장 내 보육 시설을 보유하도록 규정하고 있지만 실상은 잘 지켜지지 않는다. 기업 입장에서는 추가 비용이 발생한다고 생각하기 때문이다. 그러나 이는 기업의 잘못된 생각이다. 만약 경영진 당신의 갓난아이가 다른 장소에 있다면 아기 때문에 일에 집중할 수 있겠는가? 그러므로 오히려 직장 내 보육시설을 확대하는 것이 직원들의 업무 능력을 효휼적으로 높일 수 있다는 점을 상기해야 할 것이다.

참고 자료

http://www.mw.go.kr/front/jc/sjc0109mn.jsp?PAR_MENU_ID=06&MENU_ID=0609010203&page=1