사회복지-면접기술

소개글

Ⅰ. 면접의 정의와 목적
1. 면접의 정의와 목적

1) 사회복지 실천에서의 면접

① 면접은 기본적인 사회복지실천 기술로서 개입결정을 하기 위한 자료 수집이나 클라이언트의 문제 파악과 해결을 위한 주요 도구.
② 효과적인 면접을 하는 것은 자료수집과 목표 달성을 위하여, 그리고 변화과정에 클라이언트를 시종 잘 관여시키기 위하여 필수적.

2) 면접의 정의와 목적

목차

Ⅰ. 면접의 정의와 목적
1. 면접의 정의와 목적
Ⅱ. 사회복지실천 면접의 특성
1. 면접의 특징과 오류
2. 효과적인 면접에 영향을 미치는 것
Ⅲ. 면접의 구조
1. 면접의 구조
Ⅳ. 면접을 위한 준비
1. 면접에서 필요한 것
Ⅴ. 면접의 형태
1. 정보 수집 혹은 사회조사 형태
2. 집단 결정적 면접
3. 치료적 면접
Ⅵ. 면접의 조건
1. 장소
2. 기록
Ⅶ. 면접기술
1. 기초기술
2. 질문기술
3. 내용확인 기술
4. 표현 기술
5. 종결 기술
Ⅷ. 면접과정에서의 사회복지사의 책임
Ⅸ. 결론

본문내용

1) 사회복지 실천에서의 면접
① 면접은 기본적인 사회복지실천 기술로서 개입결정을 하기 위한 자료 수집이나 클라이언트의 문제 파악과 해결을 위한 주요 도구.
② 효과적인 면접을 하는 것은 자료수집과 목표 달성을 위하여, 그리고 변화과정에 클라이언트를 시종 잘 관여시키기 위하여 필수적.
2) 면접의 정의와 목적
① 면접은 과학과 예술의 양 측면을 내포.
② 면접은 목적이 있고 목표지향적 특성을 지닌 전문적인 회화 혹은 커뮤니케이션 과정.
③ 어떤 면접은 정보를 획득하는 것이 주목적이 되고, 또 어떤 면접은 도움을 주는 것이 주목적이 됨.
④ 사회복지실천 면접의 목적은 사회복지실천의 기능에 따라 결정.
⑤ 일반적 목적은 사회조사를 위한 정보차원, 평가에 도달하기 위한 진단차원, 변화를 위한 치료적 차원으로 서술 할 수 있음.
3) 일반적인 면접의 목적
Kadushin은 사회복지실천 면접의 목적을 정보수집 혹은 사회조사 면접, 진단적 면접, 치료적 면접으로 설명했다.
① 자료수집
② 치료관계의 확립과 유지
③ 클라이언트에게 정보제공
④ 원조과정에서 장애를 파악하고 제거하는 것.
⑤ 목표 달성을 향한 활동을 파악하고 이행하는 것.
⑥ 원조과정을 촉진하는 것
Ⅱ. 사회복지실천 면접의 특성
1. 면접의 특징과 오류
1) 면접의 특징
① 사회복지실천 면접을 위한 장이 있다(문제해결을 위하여 면접을 하는 일정한 기관이 있다)
② 구체적인 목표를 당성하기 위하여 의도적으로 이루어지고 방향을 이끌어냄
③ 불필요한 것을 제거하기 위해 제한되며, 계약성을 내포.
④ 사회복지사와 클라이언트는 역할을 가지며 이 역할에 입각하여 상호작용을 함.
2) 면접의 오류
면접이라는 말은 최소한 두 사람 이상이 어떠한 목적을 갖고 함께 이야기를 나눈다는 것을 의미한다. 특히 상호적 관점은 사회복지 면접에서 중요한 의미를 지닌다. 이와 같이 상호성과 목적 있는 대화라는 개념은

참고 자료

사회사업 면접의 이론과 사례 / 1998 / A.가렛 저/ 한울 아케데미
사뢰복지 면접의 길잡이 / 2000 / Margaret Schubert 저 / 나눔의 집
사회복지실천론 / 2008 / 김기태, 김수환, 깅영호 박지영 공저 / 공동체