SAS Institute 동기부여

소개글

경영학 전공과목 중 조직행위론에서 배운 내용입니다.
동기부여이론, SAS Institute

목차

1. 서론
1.1 SAS사 기업소개
1.2 SAS사 근무여건

2. 본론
2.1 SAS사 동기부여 방법 – 질문1의 답
2.2 Douglas McGregor의 X,Y이론
2.3 Y이론 적용사례 – 고어텍스
2.4 Y이론 비판점
2.5 Y이론에 입각한 SAS사 (잠재적) 문제점
2.6 대안

3. 결론
3.1 시사점

본문내용

1. SAS사 기업소개 (1)
110여 개국 45,000여 기업에서 450만 명의 사용자 확보하고 있는
세계적인 비즈니스 인텔리전스 솔루션 선두기업

비상장 소프트웨어 업체 중 세계 최대 규모

1976년, Jim Goodnight 박사
및 3명이 공동 설립

경영방침
- 경영자뿐만 아니라 일반 직원들까지
모두 똑같이 즐겁게 일할 수 있는 회사

:SAS사는 110여 개국 45,000여 기업에서 450만 명의 사용자를 확보하고 있는 세계적인 비즈니스 인텔리전스 솔루션 선두 기업입니다. 비상장 소프트웨어 업체 중 세계 최대 규모를 자랑하고 있습니다. 1976년 Jim Goodnight 박사 및 3명이 공동 설립했으며, ‘경영자 뿐만 아니라 일반 직원들까지 모두 똑같이 즐겁게 일할 수 있는 회사’로 경영방침을 세워두고 있습니다.

참고 자료

없음