청년실업과 해결방안

소개글

청년실업과 해결방안

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 청년실업의 정의

2. 청년실업의 원인
가. 경기침체와 산업구조의 급변
나. 경력직 중요
다. 대졸자의 급격한 증가
라. 고학력 선호사상
마. 대기업의 신규 채용 축소
바. 기업의 해외이전

3. 청년실업의 실태

4. 청년실업 관련 사례

5. 향후 청년실업문제 해소 방안
가. 정부ㆍ사회적 차원의 대책
나. 개인 차원의 대책
다. 외국의 청년실업 대책방안 사례

Ⅲ. 결론

본문내용

Ⅰ. 서론

최근 전반적인 고용사정 악화와 함께 청년실업 문제가 새로운 정책 이슈가 되고있으며 이에 따라 정부도 다각적인 대책을 발표하고 있는 실정이다.
경제위기 전까지 청년 실업문제는 사회적인 쟁점으로 부각되지 못하였다. 사실 경제 위기 전에도 청년층의 실업률은 전체실업률의 2배를 넘고, 전체실업자의 60%이상이 청년층이었음에도 청년층 고 실업자에 대한 특별한 대책도 인식도 없었다. 청년층이 경험하는 높은 실업과 잦은 직업이동은 자신에게 맞는 일자리를 찾아가는 과정으로 인식되었으며, 개인이 일자리를 찾아가도록 방치하였었다. 다만 80년대 초부터의 고등교육의 급속한 확대와 일반계고교의 확대로 인한 고학력화와 산업수요에 부응하지 못하는 교육제도에 대한 문제점은 계속 제기 되어 왔으나, 청년실업문제는 경제성장을 통해 해결 가능한 것으로 인식되어 있었다. 그러나 현재의 청년실업문제는 경제의 성장만으로는 해결되기 어려워 보인다. 점차적인 경제회복을 통해 전체 취업자의 증가가 두드러졌음에도 청년층의 취업자의 증가가 미흡하고 실업문제가 지속된다는 것은 청년실업문제가 단순한 문제가 아니라는 점을 보여준다.
우리나라의 청년실업 문제는 수년전부터 주요 사회문제로 부각되어 다각도로 연구를 해온 선진 외국과 달리 최근에 비로소 사회문제화 되어 중요문제로 고착되어가는 현상을 보이고 있으며, 청년층이 경험하는 실업 또는 미취업에 대한 부정적인 영향은 다른 연령계층에 비해 심각하다. 향후 주력 노동자 계층으로 성장하게 될 청년층의 인구가 지속적으로 감소하고 있음을 감안할 때 보다 실효성 있는 대책이 시급하다. 현재 정부는 인턴제를 포함한 단기적인 고용 및 정부고용, 창업지원 및 여러가지 직업훈련 프로그램을 병행하고는 있으나 인턴제의 경우 기업들의 이기적인 방법으로 이용되고 있으며 직업훈련 또한 비효율적으로 운영되어 있어 그 실질적인 효과에 대해 회의적인 반응을 얻고 있다. 이렇게 심각하고 우리가 당면한 청년실업문제에 대해 현재 실태와 원인등에 대해 알아보고 문제점과 그 해결방안에 대해 알아보고자 한다.

참고 자료

없음