경찰 공무원의 시보임용

소개글

현대사회에서 범죄란 대다수는 아니더라도 많은 사람의 일상사에서 떼어놓을 수 없는
현실이다. 범죄는 해마다 증가하거나 수용하기 어려울 정도로 높은 수준에서 머물고 있다.
그러므로 범죄를 예방하거나 범죄인을 검거하기위해 경찰공무원이 필요하다고 할수있다.
경찰공무원의 시보임용에 대해 알아보겠다.

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본문내용

현대사회에서 범죄란 대다수는 아니더라도 많은 사람의 일상사에서 떼어놓을 수 없는
현실이다. 범죄는 해마다 증가하거나 수용하기 어려울 정도로 높은 수준에서 머물고 있다.
그러므로 범죄를 예방하거나 범죄인을 검거하기위해 경찰공무원이 필요하다고 할수있다.
경찰공무원의 시보임용에 대해 알아보겠다.
Ⅱ.경찰공무원의 시보임용
1.경찰공무원의 시보임용의 의의
1)개념
시보임용이란 신규채용시험에 합격한 자를 바로 정규 경찰공무원으로 임명하는 것이 아니고 시보로 임용하여 일정한 기간을 거치게하는 것을 의미한다.
2)목적
현장에서의 적응 능력을 높이기 위해 선임경찰관의 평가와 감독을 받는 과정에서도 한 명의 경찰관으로서 실제 근무에 임하면서 상황을 다루어 나가는 능력을 시험하고 시험으로 인해 알아내지 못햇던 점을 검토해 보고 직무를 감당할 능력이 있는가를 알아보는것이 주된 목적이다.

..<중략>..

2)현장훈련프로그램의 도입
미국에서 현장훈련 프로그램이 경찰관서들 사이에 공식적인 프로그램으로 자리잡도록 하는데 중요한 계기가 된 san jose model을 소개하면 다음과 같다.
①경찰학교에서 획득한 지식과 실무를 현장에 접목시키기 위해
②경찰관으로서의 자격시험에 합격하였다는 사실이 경찰관으로서의 자질을 입증하는 것은 아니므로이러한 자질을 검증하기 위해 선발과정을 연장한다
③부적격자를 고용단계 이전에 배제할수 있다.
④이러한 목적을 바탕으로 한 교육 및 평가 양면에서의 체계적인 방법론을 수립한다.
Ⅲ.결어
위에서 본 바와 같이 경찰공무원이 되기 어렵지만 경찰이 되기전의 시보임용자체도 너무 어렵다. 시보임용으로 인해 경찰공무원에 대해 조금 더 생각해보게 되었고 경찰공무원의 시보임용에대해 많이 알게 되었고 많이 어렵다는 생각을 많이 하게 되었다.

참고 자료

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