경영학 강의 총정리 노트자료

소개글

정리 잘 되어 있어요. 이것만 보시면 경영학 핵심만 빠르게 학습하실 수 있어요.

목차

기업이란?
기업의 목적은?
기업의 경제적 목적
기업의 사회적 목적
기업의 형태
기업의 수명
경영자는 어떻게 구분되는가?
경영자는 어떤 능력을 갖추어야?
미래경영자는?
기업환경이란?
기업의 성장단계별 특징
기업의 성장전략
기업의 합병, 인수
기업분할
기업부실의 개념
기업부실의 원인
기업은 왜 사회에 책임을 져야 하나?
사회적 책임의 범위
기업의 사회공헌 책임
사회적 책임의 중요성
사회적 기업

본문내용

미래경영자는?
기업의 개혁과 변화의 성공요인은 많이 있으나 궁극적으로 그 성패는 사람에게 달려 있다고 할 수 있다. 따라서 각 기업에서도 지속적인 개혁과 변화를 주도할 탁월한 능력을 가진 경영자가 요구되는데, 예를 들어 월마트의 샘 월튼, IBM의 루 거스너, 마이크로소프트의 빌 게이츠, GE의 잭 웰치 등은 변화적응능력이 뛰어난 경영자로 평가받고 있다.
미국의 경영신문지「Executive Excellence」는 성공적으로 변화를 주도하는 경영자가 되기 위해 갖추어야 할 8가지 요건을 제시하였다(LG경제연구소, 1998). 이 8가지 요건은 다시 환경 ․ 비전 ․ 전략적 측면과 조직 및 종업원과의 관계적 측면 등으로 구분된다.
첫째, 환경 ․ 비전 ․ 전략적 측면에서 볼 때, 성공적인 변화를 위해 경영자는 기업환경 변화의 흐름을 전체적이고 균형 잡힌 시각을 가지고 정확히 파악할 수 있어야 한다. 그리고 변화를 추진하는 정책이 일관성을 가지도록 기업의 힘을 하나의 방향으로 집중시키는 능력이 필요하다.
둘째, 조직 및 종업원과의 관계적 측면에서는 새로운 목표를 달성할 수 있도록 전략 및 조직체계를 변화시켜 기업구성원들이 새로운 목표 달성에 전념할 수 있도록 유도해야 한다. 또한 구성원에게 가능성 있는 기회와 필요한 자원을 제공하여 변화에 적극적으로 참여할 수 있도록 하는 능력이 필요하다.

참고 자료

경영학원론. 최용식 저. 창민사.
기업과 사회. 조형래 저. 청목출판사.
사회중시경영. 신유근 저. 경문사.