서번트리더쉽의 정의

소개글

서번트리더쉽의 정의를 요약하였습니다.

목차

■ 서번트 리더십이란?
■ 서번트 리더십의 핵심
■ 서번트 리더십의 10가지 원리

본문내용

■ 서번트 리더십이란?
“공동의 최선을 위해 설정된 목표를 향해 매진할 수 있도록 사람들에게 영향력을 발휘하는 기술인 동시에 사람들의 신뢰를 형성하는 인격”
영향력: 리더십이란 바로 상대방에게 영향력을 행사하는 과정을 의미한다고 볼 수 있다. 이는 곧 자신의 사명을 위해 헌신하도록 영향력을 행사하는 과정이다.
기술: 리더십은 선천적인 특성의 것이 아니라, 끊임없는 학습과 자기계발을 통해서 체득하는 능력이다. 유능한 리더는 몇몇 특수한 사람들만의 것이 아니라, 대다수 사람들의 내면에 존재하며 계발의 시기를 기다리고 있는 ‘잠재적 기술’이다.
인격: 인격이란 순간적인 판단이나 충동이 아니라, 올바른 삶을 추구해 나가야할 자신의 가치와 원칙을 바탕으로 형성된다. 그렇기 때문에, 리더십은 개인의 인격을 행동으로 옮기는 일이며 리더십 계발과 인격 계발은 결국 하나다. 인격은 올바른 일을 실행하는 것이며, 리더십 역시 마찬가지다.
■ 서번트 리더십의 핵심
“상대방을 향해 봉사하고 헌신하겠다는 마음”
‘나 먼저’가 아니라, ‘먼저 당신을 위해’라는 마음가짐으로 상대방을 위해 언제나 봉사하고 헌신해야 한다. ‘나 먼저’라는 관념에 사로잡힌다면, 훌륭한 서번트 리더가 될 수 없다. 봉사의 첫 마음은 나에게서부터 벗어나는데서 출발한다.
“서번트 리더십은 도덕적 권위다.”
권력이란 자신의 지위를 이용하여 상대방에게 의지나 행동을 강요하는 것이지만, 권위는 나의 영향력을 통해 상대방이 기꺼이 행동하도록 만드는 것이다. 서번트 리더십은 바로 상대방에게 ‘도덕적 권위’을 행사하는 것이다. 공동의 목표와 상대방의 욕구 충족을 위해 기꺼이 나를 희생할 때만이 상대방에게 올바른 영향력을 행사할 수 있다.

참고 자료

없음