오하이오 주립대학 리더십 이론 연구 ppt

소개글

오하이오 주립대학의 리더십 연구이론을 ppt로 작성한 문서입니다.

한번보면 어렵지 않게 이해할 수 있을 거에요.^^

부디 도움 많이되시길..

목차

1. 연구배경

2. 오하이오 주립대학의 연구

3. 연구방법

4. 연구결과

5. 리더 의견 기술표

6. 리더 행동 기술 질문지

7. 오하이오 주립대학 연구의 평가

8. 오하이오 주립대학 연구의 문제점

본문내용

1. 연구 배경
1950년대 행동과학자: 리더십은 학습할 수 있는 것
좋은 리더: 행동양식이 따로 있어 그것을 배우면 좋은 리더가 된다
2. 오하이오 주립대학 연구
연구팀은 리더십의 정의를 내리기보다 성공적인 리더는 어떻게 행 동을 취하는지 관심을 갖게 됨
리더행동기술질문지와 리더의견기술표를 개발, 이것을 통해 얻어진 자료를 요인분석 후, 리더 행동을 구조주도와 배려라는 2가지로 정리
3. 연구 방법
리더십 행동을 기술하는 150개의 문항 개발
요인분석 결과 부하들은 자신의 상관의 행동을 2가지로 지각
그 두 가지는 배려 와 구조주도
4. 연구 결과
리더의 행동을 2 가지로 분석
배려적 행동: 리더가 부하에 대한관심, 부하의 복지문제에 관심
배려적 행동 예: 부하의 개인적 부탁 들어주기, 부하에게 조언
부하의 제안 수렴
4. 연구 결과
구조 주도적 행동: 집단의 공식적 목표달성을 위해 자신의 역할과
부하의 역할을 정확히 규정, 구조화 하는 것
구조 주도적 행동 예: 시한엄수, 표준작업 절차 준수하도록 요구,
부하들을 감시, 감독

5. 리더의견 기술표 (LOQ)
6. 리더 행동 기술 질문지(LBDQ)
6. 리더 행동 기술 질문지(LBDQ)
제 1사분면의 리더십 스타일

참고 자료

없음