노동시장양극화현실과 노동복지 격차의 해소방안 00
*용(오이례*
- 최초 등록일
- 2011.01.19
- 최종 저작일
- 2011.01
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소개글
노동시장양극화현실과 노동복지 격차의 해소방안 00위 자료 요약정리 잘되어 있으니
잘 참고하시어 학업에 나날이
발전이 있기를 기원합니다 ^^
목차
1. 들어가며2. 노동시장 양극화의 현실
1) 비정규 노동자의 확산과 열악한 노동조건
2) 노동 내 불평등과 빈부격차의 확대
3) 실업률과 취업률
3. 노동시장 양극화의 문제점
1) 노동자의 빈곤과 사회적 배제
2) 내수기반 침체와 성장잠재력의 약화
3) 한국 민주주의의 퇴보
4. 노동시장 양극화의 원인
1) 신자유주의적 세계화가 양극화의 원인이다.
2) 민주정부의 종속적 신자유주의적 성장담론이 양극화를 불러왔다.
3) 자본의 초단기적 이윤추구 합리화와 봉건적 하도급구조가 양극화를 온존․강화시켰다.
4)노동운동의 위기가 양극화를 막지 못했다.
5) 턱없이 빈약한 사회복지 체계가 양극화의 원인이다.
5. 빈곤의 구조화 혹은 구조적 빈곤문제
6. 노동복지의 개념과 요소들의 구성
7. 한국 노동복지의 실태와 문제점
8. 양극화와 빈곤 그리고 노동복지 격차의 해소방안
1) 사회적 합의하에 노동시장과 노동정책을 개혁하여야 한다.
2) 사회복지체계를 개혁하여야 한다.
3) 산업별 노조로의 혁신과 연대주의 노동운동을 제창하여야 한다
4) 최저임금 수준의 향상과 최저 생계비 인상을 위한 공동투쟁에 나서야 한다
5) 조세개혁과 복지재원의 마련을 마련하여야 한다.
참고문헌
본문내용
1. 들어가며한국 경제는 1997년 외환위기 이후, 내수와 외수, 산업 구조, 기업 규모 간 등의 측면에서 양극화 현상 또는 차별화 현상의 심화를 경험하였다. 이에 따라 각 산업의 양극화 현상이 갈수록 심화되어 사회의 불안한 요소로 작용하고 있는 실정이다. 즉, 내수 對 수출 산업간 성장률 격차, 중화학 공업 對 경공업 간 생산 활동의 차이, 대기업 對 중소기업의 경기 양극화 등이 그러한 현상이라고 말할 수 있다. 이러한 양극화 현상의 원인으로는 경제구조의 급격한 변화에 대한 대응속도 차이, 내수 부문의 침체가 경기 요인에 의해서가 아니라, 단기적으로 개선될 가능성이 희박한 구조적인 원인에 의해 유발되었기 때문으로 분석되고 있으며, 각 부문별 구조조정과 시장 개방의 확대가 진전되면서 경쟁력의 우열에 따라 산업간․기업 간 경영 성과 및 자금 조달의 측면에서 양극화가 발생하고 있다.
오늘날 기업들은 원하든 원치 않던 간에 경쟁관계인 기업과도 공조하면서 대응하지 않으며, 경쟁 기업은 물론 자신가지 어려움을 겪는 시대가 되었다. 이러한 배경 하에서 최근 경쟁기업이 함께 이기자는 소위 윈-윈(Win-Win)전략의 개념이 대두되었다. 윈-윈 전략은 경쟁기업체 간의 기존 경쟁관계는 그대로 유지하면서 서로 협력하여 새로운 시장 및 수요를 창출해 내자는 것이다. 이 글은 이 점에 유념해, ‘한국사회의 양극화 현실 및 구조적 빈곤문제 해결을 위한 한국형 노동복지의 방향과 과제’라는 주제 하에 먼저 한국의 노동현실과 빈곤 문제 그리고 노동복지의 현황을 살펴 본 후 한국형 노동복지의 방향과 과제를 제시하고자 한다.
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