노사관계의 개념과 특징 및 구조, 산업평화 노사관계의 목표

소개글

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목차

*노사관계의 개념과 특징

1.노사관계의 개념

1)노사관계의 개념
2)노사관계의 표기영문

2.노사관계의 특징

1)산업평화 노사관계 2대 개념
2)노사관계의 3대 특징


*산업평화와 노사관계의 구조와 노사관계의 양면성

1.산업평화 노사관계의 구조

1)근로자들이 갖는 평화적 힘의 원천
2)경영권
3)노동의 인간화

2.노사관계의 양면성(이중성)


*산업평화 노사관계의 목표 및 상생의 노사협력관계

1.산업평화 노사관계의 기본목표

2.노사간 공동의 목표

1)산업평화적 대등이념의 실현
(1)인격존중의 원리
(2)대화타협의 원리
(3)공동체원리

2)생산성 향상과 성과배분의 실현

3)노사화합의 정착

3.상생의 노사협력관계

*참고문헌

본문내용

*노사관계의 개념과 특징

1.노사관계의 개념

노사관계란 근로자와 사용자와의 관계, 노동조합과 사용자 사이의 협력 조직적 관계라고 정의한다.
또한 근로자와 경영자의 관계를 노경관계로도 표현한다.
레스터 교수는 현대적 의미의 노사관계란 평화의 산업관계를 지칭하는 것으로서 근로자조식과 산업경영자간의 갈등처리뿐만 아니라 임금, 생산성, 고용보장, 고용관행, 노동조합의 정책 및 노동문제에 대한 정부의 행동을 포괄한 노동의 모든 영역을 포함을 하는 것이라고 정의하고 있어 이를 합리적 이론으로 받아들이고 있다.
한편, 던롭 교수는 노사관계란 “일반적인 노동관계로서 근대공업사회에 고유한 것이 아니며, 공업사회는 어떤 정치적 형태를 불문하고 근로자와 사용자의 개별 또는 집단관계를 총칭하는 말이며, 특히 노사관계제도는 특정주역, 특정의 상호관계, 노사관계이념, 산업현장에서의 주역자들을 다스릴 목적으로 만들어진 제반 규칙 등이다.” 라고 규정하였다.
따라서 노사관계에는 세 주역이 있는데, 경영자 및 감독적 대표자의 계층조직과 근로자 및 그 계층, 근로자와 기업, 나아가서 그들의 관계를 다루는 전문화된 정부기관을 포함시킨 노, 사, 정의 상호관계 라고 정의하였다.

1)노사관계의 개념

대표적 학설- 레스터, 던롭, 밀즈

레스터
-산업관계 지칭
-근로자 조직, 산업경영자간의 갈등처리, 임금, 생산성, 고용, 노동조합, 노동문제 등 노동의 모든 영역 포함

던롭
-노사관계 IRS 규정
-근로자와 사용자(개별, 단체)
-3주역: 노, 사, 정 의 상호관계

참고 자료

-R.A Lester(1961), Labor and, Industrial Relations, The Macmilan company
-J.T.Dunlop(1958), industrial Relations and Industrial Societyy in Union Management and the Public, ed.
-김성수(1979), 생산성 인사관리, KSRI
-KDHM(1960). "industrialism and industrial Man", Harverd university press Cambridge, Mass.
-D.Q. Mills(1990), Labor and Management Relatione, 2nd ed., McGraw-H