[국제 노동운동의 이론] 산업 민주주의, 정치적 혁명, 환경특성, 기회추구, 산업화집단 이론

소개글

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목차

1.산업 민주주의 이론
1)단체교섭의 실현
2)노동조합주의 실현

2.정치적 혁명이론
1)노동조합에 대한 마르크스의 견해
2)정치적 투쟁의 의미

3.환경특성이론
1)상업 자본주의의 노동운동
2)사용자 자본주의의 노동운동
3)은행가 자본주의의 노동운동

4.기회추구이론
1)자본가 또는 기업가계급
2)노동자 계급
3)지식인 계급
4)세 집단의 상관적 영향력
5)펄만의 노동운동이론의 비판

5.산업화 집단이론
1)왕조 엘리트와 노동운동
2)중산층 엘리트와 노동운동
3)혁명적 지식엘리트와 노동운동
4)식민지관리자와 노동운동
5)민족적 엘리트와 노동운동

본문내용

1.산업 민주주의 이론
1)단체교섭의 실현
웨브 부처는 영국의 사회개혁가 부부로서 두 사람이 쓴 저서인 ‘산업 민주주의’ 는 노동운동의 성전으로 불릴만큼 유명하다.
웨브 부처는 노동운동을 정치적 민주화의 기본으로 삼고 있으며, 노동운동은 산업 민주화의 연장이며, 경영자 독재를 극복하고자 하는 경영민주화의 일면으로 보고 있다.
그들은 노동조합운동을 노동자들이 교섭에 참가하도록 함으로써 노동자들의 자유를 강화하고, 결과적으로는 생활수준 및 작업환경을 스스로 개선해야 한다고 보는 견해이다.
노동자들이 교섭력을 상실하게 되면, 자유와 평등사회의 기본적 규칙이 깨져, 종석적, 노예적 상황에 처하게 된다는 우려를 하고 있다.
따라서, 노동운동은 정치적 민주화 뿐 아니라, 산업사회 민주화도 이루어져야 한다는 데에 이론적 근거를 제시하고 있다.
그들은 노동조합을 임금 노동자들이 노동생활을 유지 또는 향상시키려는 목적을 가진 계속적 단체로 보고 그 기본목표를 고용조건의 신중한 조정과 기업경쟁력 향상을 가져오는 노동자 단체로 보는 견해이다.
산업 민주주의 이론은 교섭기구로서의 노조가 갖는 두 가지 수단을 노동조합원수제한과 기업별 최저임금기준을 설정하는 데 있다고 보았는데, 전자는 비경제적, 비민주적이라는 이유로 사용하지 않으며, 후자는 이금 및 노동조건의 최저기준을 향상시키는 방향으로 추진되어야 한다는 당위론으로 채택되고 있다.
즉, 웨브 부처는 노조운동이론으로서 단체교섭의 실현과 경제적 최저 기준의 향상에 목표를 두고 있다.

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참고 자료

없음