[경영]`유비쿼터스 리더십`을 읽고

소개글

유비쿼터스 리더십`을 읽고 난 후의 독후감입니다.

목차

없음

본문내용

이 책을 선정하게 된 이유는 유비쿼터스 사회가 다가올 날이 얼마 안 남았고 유비쿼터스에 대응하는 리더십을 배우고 싶어서 선정하게 되었다. 이 책은 유비쿼터스 리더의 성공비결에 대해 자세하게 설명 되어 있다. 앞으로 다가 올 유비쿼터스 시대가 열리게 되면 자동차, 가정, 실외 등의 다양한 공간에서의 IT 활용이 늘어나고 네트워크에 연결되는 컴퓨터 사용자의 수도 늘어나는 등 IT산업의 규모와 범위는 더욱 커지게 될 전망이다. 따라서 유비쿼터스 시대는 인간의 창의력을 전제로 하는 지식, 정보, 예술 및 전통과 같은 다양한 요소가 경쟁력의 원천이다. 유비쿼터스란 라틴어로 언제, 어디서나 존재한다는 뜻이다. 자세히 말하자면, 유비쿼터스 사회는 급변하는 지식정보사회는 경제적으로는 글로벌 무한경쟁, 기술적으로는 정보사회의 첨단화, 정치적으로는 권력관계의 수평화, 사회적으로는 다원화와 인본주의 가치 중시의 방향으로 역동적인 환경변화가 진행되고 있다는 뜻이다. 이러한 변화추세를 지각하고 유비쿼터스 사회의 러더십은 패러다임의 전환을 요구하고 있다.

<중 략>

누구나 유비쿼터스 시대에 리더가 될 수 있다. 하지만 성공적인 리더가 되기 위해서는 자신을 가꾸면서 자아성찰과 반성을 할 줄 알아야 한다. 타인의 훌륭함을 인정할 줄 알면서 자신의 부족한 점과 단점에 대해서 대처할 수 있는 능력이 필요하다. 따라서 리더는 그 목표를 달성하기 위해 상당한 양의 시간과 노력, 비용을 투자해야 한다. 다시 말하자면, 유비쿼터스 지도자의 리더십은 목표의식의 업적에 대한 의욕과 조직원 사이의 인간관계에 대한 배려가 조화를 이루게 해서 집단의 목표를 올바른 방향으로 잡아주는 것이다.
유비쿼터스 리더는 언제든지(anytime), 어디서나(anywhere), 누구든지(anyone), 어떤장치든지(anydevice), 어떤 네트워크든지(anynetwork)에서 원칙을 지키면서, 리더 자신의 자기개발을 반복하고 실천하면서 도전정신을 가지고 자기관리를 할줄 아는 프로근성을 다져야 한다고 생각한다.

참고 자료

없음