유일한 박사

소개글

애국적 리더쉽한 나라의 국민으로써 자긍심과 소속감을 가지고 자신의 능력을 발휘하여 자국민을 위하고 국익에 기여하는 리더십유한양행이 제일 먼저 제품광고를 한 것은 의약품이 아니라 염료섬김의 리더십섬김의 리더십은 타인을 위한 봉사에 초점을 두며 종업원, 고객 및 커뮤니티를 우선으로 여기고 그들의 욕구를 만족시키기 위해 헌신하는 리더십이다.종업원 지주제를 유한양행은 우리나라 최초로 도입하여 운영

목차

1.서론
2. 조사자료(생애, 리더쉽분류)
3.분석내용(셀프 리더쉽, 에니어그램, 컬러리더쉽)
4.결론

본문내용

생애
1896년 평양에서 8남매 중 맏이로 태어남.
1904년 9살에 미국으로 유학을 떠남.
고교 시절 “유일형”에서 “유일한”으로 개명
미시건대 상과계열 입학
General Electronic 입사
라초이 식품회사 건립(숙주나물 통조림)
1926년 가을 회사를 정리하고 귀국
1926년 12월에 유한양행(柳韓洋行)을 설립
1946년 대한상공회의소 초대 회장역임
1954년 고려공과기술학원 설립
1969년 기업의 제일선에서 은퇴
1971민훈장 무궁화장을 추서
1971년 3월 11일 76세를 일기로 세상을 떠남
1995년에는 건국훈장 독립장을 추서
리더쉽
애국적 리더쉽
한 나라의 국민으로써 자긍심과 소속감을 가지고 자신의 능력을 발휘하여 자국민을 위하고
국익에 기여하는 리더십
유한양행이 제일 먼저 제품광고를 한 것은 의약품이 아니라 염료
섬김의 리더십
섬김의 리더십은 타인을 위한 봉사에 초점을 두며 종업원, 고객 및 커뮤니티를 우선으로 여기고 그들의 욕구를 만족시키기 위해 헌신하는 리더십이다.
종업원 지주제를 유한양행은 우리나라 최초로 도입하여 운영

<중 략>

“마켓3.0은 소비자의 이성과 감성을 충족함을 넘어서 영혼을 감동시키는 기업
즉 사회에 기여를 하는 사회적 기업이다.”
잭웰치의 성과주의 경영
현대 수정 자본주의 시대에서 요구하는
기업의 사회적 책임이라던지,
기업의 적절한 노동자에 대한 복지 등
올바른 기업문화를 이끌어가기 위한 리더의 롤모델

참고 자료

없음