소개글
심혈을 기울여 작성한 보고서입니다. 후회없는 선택 하세요!
`얼마전 홍익대학교 청소 노동자의 파업에서 알 수 있는 바와 같이 최근 우리 사회에서는 파견노동자의 열악한 노동현실이 커다란 사회문제로 부각되고 있다. 파견노동자들의 노동현실을 개선할 수 있는 방안에 대해 모색해 보시오.`를 논제로 작성한 보고서 입니다. 한국방송통신대 전학과 4학년 한국사회문제 C형, 2011년 1학기 중간과제 참고자료입니다.각주와 참고문헌이 명시되어 있습니다. 그리고 총 18페이지로 구성되어 있으며 다양한 견해와 자료가 수록되어 있어서 참고할 만한 것이 많습니다. 관련 자료 작성하시는데 참고하시기 바랍니다.
목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 파견노동자의 개념
2. 우리나라의 파견노동자 현황
3. 우리나라의 비정규직 현황
1) 비정규직의 비율
2) 비정규직의 정규직 전환 비율
4. 비정규직이란?
1) 비정규직의 개념
2) 비정규직의 종류
① 임시계약직(기간제) 노동자
② 간접고용노동자
③ 단시간 노동자
④ 특수고용노동자
3) 정규직과 비정규직의 임금격차
4) 비정규직의 고용형태
5. ‘파견근로자보호등에관한법률’ 알아보기
6. 파견노동에 대한 정부, 기업, 노동자들의 입장
1) 정부의 입장
2) 기업의 입장
3) 파견근로자의 입장
7. 파견노동자와 같은 비정규직의 확산과 빈곤의 관계
8. 파견노동자들의 노동현실을 개선할 수 있는 방안모색
1) 정규직과의 차별을 줄여야 한다.
2) 적정한 임금을 지불하여야 한다.
3) 파견노동자에 대한 법제도를 정비해야 한다.
4) 파견노동자들의 목소리에 귀 기울여야 한다.
5) 파견노동자를 위한 사회안전망 확충
6) 직접고용원칙 확립과 위장도급 근절
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
본문내용
파견노동자들의 노동현실을 개선할 수 있는 방안모색
얼마전 홍익대학교 청소 노동자의 파업에서 알 수 있는 바와 같이 최근 우리 사회에서는 파견노동자의 열악한 노동현실이 커다란 사회문제로 부각되고 있다. 파견노동자들의 노동현실을 개선할 수 있는 방안에 대해 모색해 보시오.
Ⅰ. 서론
IMF 외환위기 이후 우리사회는 비정규직이 빠르게 확산되어 갔다. 국제통화기금에서 구제금융의 조건으로 노동 시장 규제 완화 정책을 이행할 것을 요구했고, IMF 외환위기 발생 1년 뒤인 1998년 ‘파견근로자보호등에관한법률’이 제정되면서부터 그 동안 엄격하게 금지되었던 근로자 파견의 합법화 및 기업의 정리해고제 등이 도입되었다. 이를 계기로 많은 기업들은 노동의 유연화와 비용절감을 위하여 기존인력을 비정규직화 하거나 신규인력을 비정규직으로 채용하면서 본격적인 사회문제로 인식되기 시작했다. 파견노동자와 같은 비정규직 근로자들은 정규직 근로자들과의 차별에 시달려야 했고, 불안한 고용 상황으로 인해 항상 마음 조려야 했다. 이 같은 폐해를 해결하기 위해 비정규직법이 제정, 시행되었지만 오히려 법을 악용하면서 비정규직 근로자들의 고용은 더욱 불안해져갔다. 얼마 전 홍익대학교 청소노동자의 파업 사태는 우리사회의 곪아있던 파견노동자와 같은 비정규직 문제를 단적으로 보여준 사례라고 할 수 있다. 이번 사태를 계기로 우리는 파견노동자들의 노동현실을 개선할 수 있는 방안에 대해 모색해볼 필요가 있다.
참고 자료
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4. 장귀연, 비정규직, 책세상, 2009.
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