지방자치단체의 출산 장려정책 현황 및 외국의 저 출산 해결 방안

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지방자치단체의 출산 장려정책 현황 및 외국의 저 출산 해결 방안

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저 출산 고령화 현상은 지금 한국사회가 안고 있는 가장 큰 사회문제 중 하나일 것이다. 저 출산 현상으로 인한 노동력 감소, 고령화로 인한 생산성 저하, 인건비 상승 등으로 인한 기업경쟁력의 약화는 우리 경제의 성장잠재력 저하로 연결될 수 있다. 부양해야 할 노인들은 많은데, 일할 젊은이들이 없는 국가의 미래는 지금 우리가 생각하는 것 보다 더 암울할 수 있다. 따라서 그 심각성을 함께 고민해 보고, 해결방안 또한 살펴봄으로써 이러한 사회문제들에 대해 인식하고, 효율효과적인 사회 정책들에 대한 필요성을 다시금 되짚어보고자 다음 주제들을 선정하게 되었다.(출산 장려정책, 노인수발보장제도) 먼저 지방자치단체의 출산 장려정책 현황 및 외국의 저 출산 해결방안을 통해 저 출산 문제에 대해 고민해보고자 한다.
한 조사 기관에 따르면, 기혼 여성 3명 중 1명 이상이 자녀가 없어도 된다는 생각을 갖고 있으며, 취업 여성의 60% 이상이 결혼을 전후해 직장을 그만둔 것으로 나타났다. 그 주요 원인으로는 자녀관 및 결혼관에 대한 현 세대들의 인식 변화, 자녀 양육교육비 부담, 기혼 여성의 직장가정 양립의 어려움 등이다. 자신의 인생을 즐기며 사는 것이 자녀를 양육하는 것보다 더욱 중요하다고 생각하는 젊은 세대의 가치관 변화가 가장 큰 이유가 되겠지만, 이것은 사실 바꾸어 말하면 자녀 양육이 자신의 인생을 즐기며 사는데 방해가 된다는 말과 같다. 그렇다면 자녀를 양육하면서 자신의 인생을 즐기며 사는 것은 왜 힘든 것일까? 여성의 경우, 결혼 후에도 자신의 일을 원하는 커리어 여성들이 증가하였으나 임신출산, 가정직장의 양립 어려움 등으로 직장으로부터 퇴출당하는 것이 비일비재한 한국 사회와 그 제도가 문제의 원인이라고 볼 수 있겠다.

참고 자료

www.mohw.go.kr(보건복지부)
www.mocie.go.kr(산업자원부)
www.mk.co.kr(매일경제)