국민은행 조직구조 및 MBO 성공전략 분석

소개글

국민은행 조직구조 및 MBO 성공전략 분석

목차

1.국민은행 기업소개 / 역사와 특징

2.국민은행 조직구조 분석

3국민, 주택은행 합병에 의한 조직변화
▶ 국민은행과 주택은행의 합병 배경과 필요성 / 합병 전 후의 은행의 문화
▶ 합병 후 조직문화 갈등을 위한 노력

4.국민은행의 조직개편 및 보상제도
▶ MBO(목표관리경영)란 무엇인가? ▶ MBO(목표관리경영)의 장점과 단점
▶ MBO(목표관리경영)가 초래할 수 있는 문제점

5.결론 - 국민은행의 합병과 조직구조를 통한 시사점
▶ 향후 우리 나라의 은행 합병 방안
▶ 조직통합과정에서의 시사점 ▶ 조직 문화 통합을 위해 나아가야할 방안

본문내용

Chapter 1 - 서론
기업 소개 / 주제선정 이유
국민은행 개요
출처/참고 다음사전 http://enc.daum.net/dic100/contents.do?query1=10XXX57278
창립
2001-11-01 (구 국민.주택 합병)
시장 정보
한국: 060000 (2001.11.9 상장, 2008.10.10 폐지) 한국: 023130 (1994.9.30 상장, 2001.11.9 폐지)
본사
서울특별시 중구 남대문로2가 9-1
핵심 인물
민병덕 행장
자본금
24,819억원 (2009년 12월)
매출액
287,348억원 (2009년 12월)
순이익
6,358억원 (2009년 12월)
자산 총액
256조원 (2009년 12월)
모기업
KB금융지주회사
종업원
26,004명 (2009년 12월)
웹사이트
국민은행 홈페이지
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국민은행 소개
출처/참고 다음사전 http://enc.daum.net/dic100/contents.do?query1=10XXX57278
목표관리제도
(MBO)의
실시
사이버
연수원
국내 최초 MONDEX 카드 발행기관
차세대 뱅킹시스템
최초 구축
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국민은행 연혁
1963. 02 국민은행 설립
1998. 12 한국장기신용은행과 합병
2000. 12 한국주택은행과의 합병선언
2001. 04. 주택, 국민은행 합병계약 체결 / 03. 09국민카드 합병
2004. 07 4년 연속 한국 최우수은행 선정(Euromoney)
2005. 12 아시아 10대 은행 선정 (Moody`s)
2006. 06 희망 2006 이웃사랑 대통령표창 수상
(보건복지부, 사회복지공동모금회)
2006. 11 신용등급 A1, 전망 Stable로 상향(Moody’s)
2007. 08 2007년 대한민국 최고기업 대상 선정(한국경영인협회)
2007. 09 2007년 노사문화 우수기업 선정(노동부)
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참고 자료

없음