대왕세종

소개글

국민대학교 백기복 교수님 조직과 인간 수업 레포트 입니다.

대왕세종 독후감 입니다.

목차

없음

본문내용

조선의 제 4대 왕으로 애민정책을 펼치며, 문화의 르네상스를 이룩하였고, 그 결정체는 훈민정음을 창제한 것이었다. 그러나 여태껏 이러한 업적에 대해서만 알고 있었을 뿐, 세종대왕의 리더십은 이번기회를 통해 알게 되었다. 총 10편으로 이루어진 이 책의 세종의 리더십 덕목 중 나는 어느 무엇하나 제대로 갖춘 것이 없는 듯 했다.
1편
안티사랑에서 볼 수 있는 점은 세종의 넉넉한 마음이다. 최만리는 우리가 생각하는 바로는 도저히 납득할 수 없는 신하의 태도를 보여주었다. 서로 자신의 뜻을 관철하기 위해 강한 어조를 사용하며 여러 이유를 들어가며 설득하고 있으나, 그 설득에는 모두 서로에 대한 사랑이라는 진심이 담겨있다. 나를 포함한 보통 사람들은 자신에 의견에 반대의견을 내지 않고 따라주기를 희망하는 것이 사실이고, 행여나 반대의견을 내는 사람에게는 좋지 않은 인상 또한 가지게 된다. 하지만 비판 없는 의견의 맹목적인 수용은 큰 약점을 가지게 된다.
2편
자기절제 편에서는 세종이 세자의 스승인 윤회를 다그치는 장면이 나온다. 보통 사람의 첫인상으로 사람을 판단하고 그 기억을 계속해서 가지고 있는 경우가 많다. 때로는 조직생활에서 별 탈 없던 사람이 한 순간의 실수로 인해 낙오하는 경우도 보게 된다. 하지만, 조선의 경영자였던 세종은 훌륭한 한 인재를 쉽게 내치기보다 몇 번이고 직접 훈계를 한다. 물론 이 훈계를 통해 윤회의 행동이 쉽게 변하진 못했지만, 사람을 아끼고 신뢰하는 세종의 리더십을 알 수 있다. 또한, 세종은 자기절제를 통해 부지런함을 습관으로 만들었다. 세종처럼 자기절제는 자신의 감정을 이성이 통제하도록 하는 것이 아니라 감정 또한 이성으로 만드는 것이지 않을까 생각한다.

참고 자료

없음