기업분석 - 대한항공

소개글

-대한항공 기업분석 자료

회사명 - 대한항공 -
비 젼 - 세계 항공업계를 선도하는 글로벌 항공사
미 션 - Exellence in flight
최상의 운영체제
고객감동과 가치창출
변화 지향적 기업문화
창립일 1969년 03월 01일
사업부문 여객, 화물, 정비, 운항, 기내식, 호텔 기판, 항공우주산업
항공기 보유대수 총126대 (2009년 9월 30일 기준)
운항노선 국내선 13개 도시
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목차

비 젼
미 션
창립일
사업부문
항공기 보유대수
운항노선
대한항공 ceo약력
대한항공 기업이념
유니폼
공동운항편
제휴 항공사 (Code Share Partners)
환경경영
스카이팀 활동
경쟁회사 - 아시아나 항공
인재상
지원자격
직무필요자질
희망기업 직무에 맞는 경력관리 방안
직종별 양성체계 - 일반직
복리후생

본문내용

인재상
- 진취적 성향의 소유자
항상 무엇인가를 개선하고자 하는 의지를 갖고 변화를 통해 새로운 가치를 창조해 내고자 하는 진취적인 성향의 소유자를 필요로 합니다.
지금과 같이 급변하는 시대에 필요한 인재는 고정관념을 깨뜨리고 미래를 관리할 수 있는 진취적인 사람입니다. 주어진 일에 대해 항상 무언가 개선하고자 하는 의지를 갖고 사람들의 머리 속에 고정관념의 틀을 깨며 항상 변화하고 발전을 꾀하는 진취적인 사람들과 대한항공은 미래를 준비하고자 합니다
- 서비스 정신과 올바른 예절을 지닌 사람
단정한 용모와 깔끔한 매너, 따뜻한 가슴으로 고객을 배려하는 서비스정신과 올바른 예절을 지닌 사람입니다.
항공사란 그 자체가 서비스의 결정체로 단정한 용모와 깔끔한 매너 따뜻한 가슴으로 고객을 배려하는 모습은 모든 항공사들이 자기 직원에게 공통으로 바라는 이상적인 이미지입니다. 항공사에 있어 주인정신과 프로정신은 바로 서비스 정신으로 나타납니다.

- 국제적인 감각의 소유자
자기 중심사고를 탈피하여 세계의 다양한 문화를 이해할 수 있는 세계인으로서의 안목과 자질을 갖춘 국제적인 감각의 소유자를 원합니다.
글로벌 항공사에서 일하고자 하는 사람에 있어 유창한 외국어 구사능력은 기본입니다. 오늘날과 같은 국제화 시대를 이끌어 갈 사람은 어학실력, 열린 마음 및 넓고 깊은 문화적 지식과 이해를 지닌 세계 시민이 되어야 합니다.
그러나 단순히 외국어를 잘 하는 사람보다 우리의 고유한 문화의식을 바탕으로 외국의 문화와 습관, 에티켓 등을 충분히 이해하여 깨끗한 매너로 상대방을 존중하는 가운데 품위 있고 자신 있는 대화를 나눌 수 있는 능력, 이것이 대한항공이 원하는 것입니다.

참고 자료

없음