2_효경실버빌요양원

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효경실버빌요양원 기관분석

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본문내용

주제: 지역사회 민간 서비스 기관 1개소를 선정하여 행정조직을 분석하고 장단점 및 개선방안에 대해 의견을 제시하시오
- 선정 서비스기관 : 효경실버빌요양원
- 위치 : 광주광역시
해당 기관에서 현재(4월)사회복지실습을 하고 있습니다
Ⅰ. 조직구조의 정의
조직구조란 조직의 각 부분들 사이에 성립되어 있는 관계의 유형을 뜻하는 것으로 조직
의 기능과 권한, 책임 등이 어떻게 배분되고 조정되는가 등과 관련되어 있다.
조직의 구조는 크게 수평적 세분화와 수직적 위계화의 두가지 차원으로 나누어 분석할
수 있다.
1. 효경실버빌요양원의 조직구조
-시설장(원장) 1명
-사회복지사 1명
-간호사 2명
-요양보호사 13명
-물리치료사 1명
-촉탁의사 1명
2. 인사관리측면
(1) 인사관리의 개념적 의의 : 인사관리는 조직이 필요로 하는 인력을 채용, 유지, 개발하는 일련의 관리활동을 말한다.
(2) 인사관리의 과정 : 인사관리는 조직인력의 모집과 채용, 유지와 개발, 평가등을 포함하는 것으로서 연속적인 관리과정을 거쳐서 이뤄진다. 따라서 인사관리는 인적자원관리로 부르기도 한다.

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