[기업윤리][윤리경영]기업윤리(윤리경영)의 시작, 기업윤리(윤리경영)의 기준, 기업윤리(윤리경영)의 가치, 기업윤리(윤리경영)의 동향, 기업윤리(윤리경영)의 사례, 기업윤리(윤리경영) 관련 과제 분석

소개글

기업윤리(윤리경영)의 시작, 기업윤리(윤리경영)의 기준, 기업윤리(윤리경영)의 가치, 기업윤리(윤리경영)의 동향, 기업윤리(윤리경영)의 사례, 기업윤리(윤리경영) 관련 과제 분석

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 기업윤리(윤리경영)의 시작

Ⅲ. 기업윤리(윤리경영)의 기준

Ⅳ. 기업윤리(윤리경영)의 가치

Ⅴ. 기업윤리(윤리경영)의 동향

Ⅵ. 기업윤리(윤리경영)의 사례

Ⅶ. 결론 및 과제

참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
사회에는 도덕을 중시하는 문화가 있고, 개인에게는 가치관을 중요시하는 개성이 있듯 기업체에도 법규의 기본취지를 지키면서 기업에 가장 유리하도록 이익을 내기위한 기업활동의 시각에서 의사결정을 하는 독특한 성격, 즉 기업윤리문화(corporate ethical culture)가 있다. 그러므로 사회를 이해하려면 그 사회의 윤리문화를 알아야 하고, 개인을 이해하려면 그 개인의 성격(가치관)을 알아야 알 수 있다. 그뿐만 아니라 사회의 선진성과 후진성은 이를 상징하는 윤리 문화적 특성에 의하여 평가될 수 있고, 개인의 우수성도 그의 윤리적 성격과 능력에 의하여 평가되듯이 기업체의 우수성도 기업의 경영과 조직행동을 지배하는 기업의 윤리 문화적 특성에 의하여 평가될 수 있다. 따라서 기업체는 우수한 성과를 달성하기 위하여 이에 관련된 기업의 윤리 문화적 특성을 개발할 필요가 있다.
또, 윤리에 대한 중요성 인식은 상당히 높아지고 있으나 그 실행이 제대로 되고 있는지는 상당히 의심스럽다. 최근 발생한 국내 유명기업의 분식회계를 비롯하여 각종 비윤리적인 경영행태들은 여전히 끊이지 않고 있다. 심지어 윤리시스템이 비교적 안정되어 있다는 미국에서조차 Enron, Worldcom과 같은 대기업들이 부정행위를 저지르는 것을 보면 기업윤리 실천이 말처럼 쉽지 않다는 것을 알 수 있다.
급변하는 기업 환경에 맞게 다양한 방법으로 윤리문화제고방안에 대한 후속연구가 끊임없이 이루어지길 바라며, 이와 같은 연구를 바탕으로 향후 기업들은 고객으로부터 신뢰와 존경받는 기업이 되기 위해 모든 직원이 정직하고 공정하게 행동하는 윤리적 책임을 다해야 하며, 기업의 이익은 물론 사회의 유익한 가치를 함께 창출해 낼 수 있는 다양한 프로그램개발 및 실천을 통해 기업의 경쟁력을 강화하고 사회의 장기적인 발전을 모색할 수 있기를 바란다.
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참고 자료

김성수 : 기업경영윤리론, 삼영사
마누엘 G. 벨라스케즈, 한국기업윤리경영연구원 옮김(2002) : 기업윤리, 매일경제신문사
박영렬(2000) : 다국적 기업과 기업윤리, 한국의 기업윤리
이종영 : 기업윤리 : 이론과 실제, 삼영사
최인철 : 윤리경영의 선진사례와 도입방안, 삼성경제연구소
Donaldson, Tomas(2001) : 기업윤리, 법문사