중국 임금 인상 상승, 우리나라의 대응 방안

소개글

국 임금 인상 상승, 우리나라의 대응 방안

목차

1. 중국 임금상승의 실체와 배경

2. 중국 임금상승 가속화에 대한 전망

3. 임금 상승의 영향

4. 우리나라의 중국 `임금상승`에 대한 전략

5. 결론

본문내용

1. 임금 상승의 실체와 배경
금융위기 이후 뒤늦은 조정
<중국 실질 임금상승률 추이>
(출처: John Knight, Deng Quheng and LiShi)
단위: 실질 임금상승률: %, 평균임금 추이: yuan
·최근 3년 동안 연 16% 기록
→ 가속화되는 양상
· 2010년 3분기, 최저임금기준 조정 → 평균 24% 증가
·글로벌 금융위기로 임금 동결
→ ‘뒤늦은 조정’
금융위기 이후 뒤늦은 조정
<국가별 임금비교>
· 중국의 임금 절대수준은 여전히 다른 국가보다 현격히 낮은 수준
· 경제발전 수준과 임금 수준 간에는 괴리가 커 향후 임금 상승 여지가 많음
· 신흥국가와의 임금격차가 점차 벌어질 전망
정부정책으로 인한 임금상승
노동쟁의에 의한 임금상승
(출처:CEIC)
· 2008 하반기 외자기업 중심
임금인상 파업 빈발
-2008년`노동쟁의 조정 중재법`
-노동자 의식향상
-금융위기 이후 불만 표면화
-중국 정부의 파업 방임
· 2010년 5~7월
중국노동자의 연쇄적인 파업
(폭스콘, 혼다, 성우하이텍)
· 기업은 임금인상 요구 관철
→ 전반적 임금인상의 신호탄

참고 자료

없음