간호 관리학 - 간호 전문직

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간호 전문직

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1. 간호 전문직과 일반 전문직과의 차이
<일반 전문직>
전문직에 대한 다양한 접근방법에도 불구하고 여러 정의들의 공통점은 전문직은 고유한 지식체계를 중심으로 조직되어 있다는 것이다.
1) 지식
전문직은 수준이 높고 정교하게 체계화된 이론에 근거하여 업무활동을 한다. 그 지식은 이론적 지식이면서도 고객에게 서비스의 형태로 제공되는 응용지식이기도 하다.
2) 전문적 권위
전문직은 전문적 지식을 바탕으로 의뢰해 오는 고객의 문제를 해결해 주는 역할을 하게 된다. 고객은 전문가에 대한 신념을 가지고 전문가에게 의존하게 되고, 이 과정에서 전문직은 고객으로부터 전문가로서의 권위를 인정받게 된다.
3) 비표준화된 업무
전문직의 업무는 사회생활에서 쉽게 표준화하거나 기계화할 수 없다. 표준화된 업무는 누구나 행할 수 있기 때문이다. 전문직의 개입이 요구되는 문제가 발생되면 전문가는 상황에 따라 전문가적 지식과 경험에 근거한 개별적인 사례적 접근을 하게되고 따라서 이것은 전문가에게 고유의 자율성을 부여하는 근거가 된다.
4) 윤리규범
전문직의 업무활동은 사회의 공익을 위하여 사용되도록 전문직의 행동기준을 결정하고, 전문직 성원들이 이를 준수하도록 전문직 스스로 자율적으로 규제한다.
5) 전문직 문화
전문직은 장기간의 교육과정에서 성인사회화 과정을 거치게 된다. 이 과정에서 전문직 스스로 성원 간에 사용하는 언어나 행동방식이 독특해지고 전문 조직에 대한 귀속성이 강화되고 성원들의 태도의 동질성도 증가하게 된다. 전문직 문화에는 전문직만이 갖는 언어와 상징들이 포함된다.
6) 전문직 특권에 대한 사회의 인정
전문직은 성원들의 자격기준을 설정하고 새로운 성원을 충원하기 위한 교육훈련의 내용과 방식을 스스로 결정하는 권한을 갖고 자신들의 전문직 기준에 따라 업무범주에 대한 규정을 하거나 업무수행에 자율성을 갖는 등의 많은 지배적 특권을 가진다.
<전문직으로서의 간호>
여성이 주로 종사하는 모든 전문직 중에서 간호직은 수적으로 가장 많고 또한 여

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