하이얼 vs 삼성전자 기업의 조직문화 분석 (사례분석)

소개글

조직구조론 시간에 발표한 자료 입니다. a+ !!!

목차

1. 서론
1)기업문화의 정의
2)기업문화의 중요성

2. 본론
1)하이얼과 삼성전자
2)하이얼의 기업문화분석
3) 삼성전자의 기업문화 분석

3. 결론
1) 하이얼의 기업문화를 통한 삼성전자의 기업문화 제고
2) 삼성전자가 취해야 할 기업문화

본문내용

2)기업문화의 중요성

“기업문화는 그 기업의 경쟁력이자 힘”

지식형 사회의 가장 중요한 기업 경쟁력은 ‘사람’

우수 인재 확보·유지 및 그들의 역량을 충분히 이끌어낼 수 있는 여건 조성이 중요

=>기업은 문화를 통해 핵심 인재들이 자유롭게 일할 수 있는 문화를 만들어 줌으로써 인재 유지율도 업계 최상위를 유지해야 한다.

참고 자료

없음