스포츠 조직 경영의 지휘 활동 동기유발

소개글

스포츠 조직 경영의 지휘 활동 내용중 동기유발과 관련된 ppt 입니다.

목차

1.지휘화와 동기유발

2.욕구(내용)이론
-욕구계층이론
-ERG이론
- 2요인 이론 : 동기-위생이론 / 2요인 이론의 한계점
-스포츠조직 경영자에 대한 욕구이론의 적용
-직무특성 모형(직무특성과 직무설계(기술다양성/과업정체성/과업중요성/자율권/직무피드백)/개인차의 효과/스포츠조직 )

3.과정이론
-Vroom의 기대이론 (유인가/성과/기대/수단성/개념들의 상호작용)
-Adams의 형평성이론(투입.산출균형)
-공정성과 공평성 이론(분배공정성과 절차공정성/상호작용 공정성)

4.통합적 모형 : Porter와 Lawler의 동기모형
-노력-수행관계
-수행-보상관계
-보상-만족관계
-피드백 연결선

본문내용

계획화와 조직화의 기능은 조직 구성원들 간의 상당한 상호작용 없이도 실행이 될 수 있지만,
지휘화의 기능은 구성원들 간의 상당한 대면적 상호작용을 필요로 한다.

＊경영자가 효과적인 리더가 되기 위해서는 인간은 어떻게 동기 유발이 되며 어떤 요인들이 동기 유발에
영향을 미치는가를 명확히 이해해야 한다.

참고 자료

스포츠 조직관리론