삼성처럼 회의하라(도서요약 발표)

소개글

김영안, 김영한 저서의 `삼성처럼 회의하라`에 대한 도서요약 발표자료입니다.

목차

제1장 회의문화가 일류 기업을 만든다.

제2장 삼성은 이렇게 회의한다

제3장 삼성은 준비 없이 회의하지 않는다.

제4장 삼성은 서로의 아이디어를 공유한다.

제5장 삼성 회의의 실행을 위한 방법들

제6장 삼성 회의의 발표와 경청의 기술

본문내용

삼성처럼 회의하라
김영안, 김영한 공저
저 : 김영안
ㅇ 서울대학교와 연세대학교 경영대학원을 졸업하고, 고려대학교 최고경영자 과정을 수료. 서울은행과 벤처기업인 코아정보시스템을 거쳐, 삼성SDS에 입사한 후 10년 동안 금융사업본부장, 인터넷사업본부장으로 근무. 현재 벤처기업인 파수닷컴의 경영고문으로 있으며, 단국대학교 정보통신 대학원장으로 재직다.
ㅇ 저서 -『정글 CEO』 『삼성처럼 회의하라』 『삼성신화의 원동력, 특급인재경영』 『주식회사, 가족』 『인맥을 끊어라』 『1% 다르게』 『회의가 경쟁력이다』, 번역서 - 『7인의 베스트 CEO』『고객을 순간에 만족시켜라』 등
공저 : 김영한
ㅇ 창조경영아카데미 대표. 한국 트리즈 협회 이사. 삼성전자와 휴렛팩커드에서 근무하면서 쌓은 실무경험을 바탕으로 1988년 컨설팅 회사를 설립하였으며, 국민대 경영대학원 교수를 거쳐 (주)마케팅MBA 대표를 역임.
ㅇ 저서 -『총각네 야채가게』『스타벅스 감성 마케팅』,『삼성처럼 회의하라』,『창조 리더십2.0』,『창조적 습관』,『스토리텔링
세일즈』,『닌텐도 이야기』,『공감, 기적의 불씨』,『다윈코드』,『댓글 다는 CEO』,
『킹피셔』,『넛지 마케팅』 등
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<중 략>

성의있게 듣는다. - 대화의 1-2-3원칙 : 1분간 이야기하고, 2분간 듣고, 듣는 중에 3번 수긍하라.
경청의 바디랭귀지를 보낸다. - 소리, 표정, 눈, 제스처로 맞장구 치거나 상대방의 이야기를 메모함.
새로운 정보를 적극적으로 받아들이되 토의를 통해 그 정보의 가치를 판단한다.

참고 자료

없음