훌륭한 리더의 조건과 기업가 사례

소개글

현대사회의 훌륭한 리더의 조건과 기업가의 사례를 정리

목차

□ 목 차
Ⅰ서론

Ⅱ훌륭한 리더의 조건과 기업 사례
1. 신속 정확한 결단력
2. 인간존중 인간중시 경영
3. 성실과 신용
4. 희망의철학 - 긍정적 사고

Ⅲ. 본론

참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
리더십(Leadership)은 현대경영관리상 관리자, 감독자를 포함한 경영자에게 지대한 관심의 초점이 되고 있다. 리더십은 일반적으로 ‘집단을 하나의 총체로 통합하며, 집단의 구성원이 조직의 목표를 달성할 수 있게 동기를 부여하는 리더의 힘’ 이라고 정의할 수 있다. 즉 조직구성원을 심리적으로 자극하여 그들의 잠재능력은 물론 조직목표의 효율적인 달성을 위한 행위능력을 개발하는 것을 말한다. 본문에서는 이러한 리더십에 관한 조건을 故 정주영 명예회장의 사례를 통해 알아 보고자 한다.
Ⅱ. 훌륭한 리더의 조건과 기업 사례
정주영 현대명예회장은 기업의 리더로서 좋은 능력을 발휘해 현대를 창업, 한국경제발전의 견인차 역할을 수행했고 오늘날 현대를 국내 정상은 물론 세계 유수의 기업들과 당당히 경쟁하는 세계 속의 현대로 일구어 냈다.
정주영이 지난 반세기 넘게 펼쳐온 기업 활동의 성공요인을 한마디로 정의하기란 쉽지 않겠지만 다음과 같이 요약 해 봤다.
1. 신속ㆍ정확한 결단력
경영환경의 변화에 신속하게 대응하며 현대를 지속적으로 성장, 발전시킨 가장 중요한 요인은 정주영의 신속ㆍ정확한 결단력과 강력한 리더십이다.
항상 남보다 먼저 생각하고, 멀리 내다보는 慧眼을 갖고 있는 정주영은 주변 사람들이 매 사업마다 그 당시에는 아무도 생각하지 않았고, 경험이 없다는 이유로 사업진출을 망설일 때, 과감히 승부수를 던져 일사불란한 리더십으로 전 임직원을 이끌었다.
정주영은 특유의 결단력과 탁월한 리더십으로 현대의 모든 사업을 확대해 나갔다. 주변의 반대에도 불구하고 1965년 국내 최초로 해외 건설 시장에 진출, 1967년 현대자동차를 설립해 1976년 국내 최초로 순수 우리기술의 ‘포니’ 개발, 거북선이 그려진 지폐 한 장과 울산 미포만 백사장 사진 한 장으로 1973년 세계 최초로 조선소 건립과 유조선을 수주해 중화학공업의 기틀 마련, 1983년 현대전자 설립이후 반도체, LNG선, 무공해자동차 등 끊임없는 신기술 개발, 1998

참고 자료

『시련은 있어도 실패는 없다』,제삼기획 2001, 정주영 저
『정주영 사이버 박물관』http://www.asanmuseum.com/
『조직행동론』, 문영사 2007, 신철우·박하진·장수덕·최병우 저