교직과 교사_7장요약_교사의 능력개발

소개글

교직과 교사(학지사, 이윤식 외) 교재 7장을 요약한 자료입니다.

목차

제 1절 현직연수

제 2절 장학

제 3절 교사평가

제 4절 승진

제 5절 전보․전직

본문내용

제 1절 현직연수
1. 현직연수의 개념과 의의
* 좁은 의미의 정의 : 공식적인 교육, 훈련
* 넓은 의미의 정의 : 다양한 형태로 제공되는 모든 교육, 훈련
2. 현직연수에 대한 시각
* 권리로서의 연수 : 교원의 자유의사가 우선된다는 시각
* 책무로서의 연수 : 의무적으로 받아야 할 책무라는 시각
3. 현직연수의 기관 및 종류
* 우리나라 : 교육연수원을 중심으로 한 기관중심의 연수가 그 중심을 이루고 있음
* 위탁연수 : 필요 시 연수의 일부를 다른 연수기관이나 교육기관 또는 교육행정기관에
위탁하여 실시할 수 있도록 한 것
* 지정연수 : 특수한 분야에 관한 연수를 진행하기 위해 특정기관을 지정하여 연수를 실시
하도록 한 것
* 직무연수 : 교육의 이론, 방법 및 직무수행에 필요한 능력배양을 위한 연수
4. 현직연수의 발전 방향
① 교사들의 필요와 요구가 적절히 반영되며, 교사들이 참여할 수 있어야 한다.
② 주제와 내용은 보다 현장중심적이고 구체적인 내용들로 다양하고 조화롭게
선정되어야 한다.
③ 다양한 교수-학습방법과 교수-학습자료 및 매체를 활용하며, 참여식 교육방법을
적극 활용한다.
④ 교사 발달단계를 고려한 현직연수과정의 체계화가 요망된다.
제 2절 장학
1. 장학의 개념과 의의
* 보다 좋은 교육이 이루어지도록 교원들의 전문성 향상을 위한 지도조언 활동
* 목적 : 교육활동의 개선을 핵심으로 하여 설정된 교육목표를 효율적으로 달성하여
궁극적으로 학생들의 지적창의적신체적 성장발달을 도모하는데 있다.
2. 장학을 보는 관점

참고 자료

없음