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인사고과방법

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최초 등록일
2011.05.31
최종 저작일
2011.04
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소개글

인적자원관리 인사고과방법 PPT입니다.
인사고과방법과 그에 해당하는 예시가 되어있습니다.

목차

인사고과란?
인사고과방법
인사고과사례

본문내용

인사고과란?
종업원이 현재 담당하고 있는 직무에 대하여 발휘하는 능력과 보다 더 나은 직무로 승진할 수 있는 잠재 능력을 조직적, 정기적, 객관적으로 평가하는 활동
조직에서 종업원이 보유하고 있는 현재적 및 잠재적 유용성을 조직적으로 파악하는 방법

A. 고과자에 의한 분류
상위자에 의한 고과
가장 많이 사용되는 고과방법으로 상사가 부하를 평가할 수 있는 공식적인 권한을 조직으로부터 부여 받았다는 합법성과 실시의 용이함 그리고 성과에 대한 보상의 통제가 가능하다는 장점을 가지고 있다.

참고 자료

없음

태그

#인적자원관리#인사고과#직무평가#인사관리

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