built to last 를 읽고

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built to last, 성공하는 기업들의 8가지 습관 이란 책을 읽고 쓴 독후감 입니다.

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본문내용

성공하는 기업들의 8가지 습관
일반 사람들이 생각하는 훌륭한 기업이란 어떤 것일까? 훌륭한 기업은 100년 이상의 역사를 자랑하며 오래도록 존속할 수 있을까? 이 책의 저자인 짐 콜린스와 제리포라스가 구성한 스탠포드대 특별 연구팀이 6년간의 연구를 통해 얻어낸 결과는 기본적으로 비전 기업과 비교 기업 간의 비교를 통해 설명되고 있다. 세기를 달리하는 동안 꾸준히 성장해온 예외적인 기업들을 비전 기업으로, 비슷한 시기에 활동했으나 같은 위치를 확보하지 못한 우수 기업들을 비교 기업으로 규정하였다. 어떤 기업을 연구해야 할지에서 출발해 무엇을 연구해야 할지, 어떻게 분석해야 할지 등을 고민하고 노력한 끝에 성공하는 기업들의 8가지 습관을 이끌어내고 있다. 그렇다면 이 책에서 규정하고 있는 ‘비전 기업’이란 무엇일까? 이 책에서는 다른 기업들과 구분되는 매우 특별한 엘리트 조직을 설명하기 위해 ‘비전’기업이라는 단어를 선택했으며 이는 동종 회사들에게 널리 인정받고 주위에 큰 영향을 끼치며 오랜 전통을 가진 우수한 조직을 뜻한다고 한다. 사람들은 비전 기업에 대한 고정관념을 가지고 있다. 카리스마적인 리더가 필요하고 이익 극대화를 최우선으로 한다는 것, 모두 사람에게 일하기 좋은 직장이며 외부CEO를 영입해 회사를 운영할 것 등이 바로 그것인데 모두가 인정해왔던 12가지 신화는 사실이 아니었다. 이 책에서 밝히고 있는 연구 결과는 우리가 기존에 가지고 있던 훌륭한 기업들에 대한 생각이 단지 고정관념에 불과했다는 것을 깨닫게 해주었고 실제로 놀라운 발견 내용을 통해 새로운 신화를 낳고 있다.

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