신공공관리와 뉴거번스에대하여

소개글

신공공관리와 뉴거번스에 대한 연구

목차

Ⅰ. 서 론

Ⅱ. 본 론

1. 신공공관리과 뉴거버넌스의 등장배경
- 가. 전통적인 관료제의 패러다임
(1) 베버의 관료제

- 나. 정부관의 변화
(1) 고전적 자유주의에 따른 정부관
(2) 신자유주의에 따른 정부관

- 다. 신공공관리론 뉴거버넌스의 이론적배경
(1) 민주적 시민의식에 관한 이론
(2) 공동체 및 시민사회모델
(3) 조직인본주의
(4) 포스트모던 행정학

2. 신공공관리와 뉴거버넌스의 특성과 문제점
- 가. 신공공관리와 뉴거번넌스의 특징
- 나. 신공공관리와 뉴거버넌스의 긍적적인 효과
- 다. 신공공관리와 뉴거버넌스의 문제점

3. 각국의 신공공관리와 뉴거버넌스의 적용사례
- 가. 여러 나라들의 적용사례
- 나. 한국정부의 적용사례 및 필요성

Ⅲ. 결 론(나의 견해)

본문내용

Ⅰ. 서 론

1980년대에 들어가면서 서구 자본주의 국가에서는 복지국가의 위기를 통한 정부의 과부하, 정부규모의 확대, 정부실패 등 세 가지 요인으로 구성된 이른바 ‘통치불능’상태가 심화되었다. 이로 인하여 정부의 혁신의 필요성이 대두되었다. 이 과정에서 복지와 사회적형평성보다는 경제적자유와 경쟁력, 시장을 중시하는 신자유주의가 나타났다. 신자유주의는 고전적 자유주의와 달리 시장의 정부 개입을 완전히 배제하지 않았다. 이에 행정에서도 이러한 신자유주의 흐름에 관료제를 시장에서 작동하는 기업의 경영기법을 모방함으로써 내부적인 운영을 합리화하려는 관리 개혁을 꿰 하는 신공공관리이 나왔다. 신자유자의와 같은 시장 중심적 경제시스템의 강화는 환경 변화에 따라서 기존의 국가 또는 정부의 역할에 대한 새로운 접근 필요성을 제기하였다. 이에 전통적 표준화된 절차로 관료적 규칙의 국가통치행위인 거버넌스에서 여러 조직들과 연계망을 구축하고 상호 작용, 협상을 하며, 이들이 참여하는 문제를 해결하며 절차적 측면에서 관심을 기울이며 국민을 고객이 아니라 주인으로 간주하는 뉴거버넌스가 나왔다. 신공공관리와 뉴거버넌스는 그동안 이어져온 관료제적 패러다임의 상당한 변화를 주었다.

1. 신공공관리론과 뉴거버넌스의 등장배경

가. 전통적 관료제의 패러다임
(1) 베버의 관료제

전통적 관료제의 패러다임을 논하기 위해서 우리는 베버의 관료제론에 대해 알아야 할 필요가 있다. 베버의 관료제에 대한 이론은 조직을 구조적인 측면에서 보는 관점이다. 이러한 관점으로 보아 관료제란 계층제의 형태를 지니고 합리적 합법적 지배가 제도화되어 있는 대규모 조직을 의미한다.

참고 자료

- 박연호. (1979). 「행정학 신론」. 박영사.
- 노시평 외. (2000). 「신공공부문 행정서비스마케팅」 . 법문사.
- 유광호 외. (1995). 「관료제론」 . 대영문화사.
- 김광주. (2006). 「신행정관리론」 . 중문출판사.
- 오세덕외 (2007). 「행정관리론」. 대영문화사