GE, IBM, 삼성, Apple의 사명감과 효과적인 권한위임 방법
- 최초 등록일
- 2011.06.05
- 최종 저작일
- 2011.05
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소개글
GE, IBM, 삼성, Apple의 사명감과 효과적인 권한위임방법을 알아보자.
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본문내용
※ GE, IBM, 삼성, Apple의 Misson statement
사명선언서는 영어로 Mission Statement 라고 한다. 그 정의는 다음과 같이 해볼 수 있다.
Mission Statement : 사명선언서 혹은 자기사명서. 사명선언서는 주로 기업의 경우 쓰는 말이나 개인이 써도 무방하다.
기업의 경우 사명선언서는 기업의 비전, 핵심가치 및 존재이유를 담고 있는 문서를 말한다. 경영자의 지시를 받아 관리부서에서 임의로 작성한 것들이 많으나 이러한 사명선언서는 대부분 실패하는 것으로 알려져 있다. 그러므로 조직구성원 모두의 적극적인 참여와 합의를 통해 만들어져야 하며, 이렇게 탄생한 사명선언서는 조직문화의 근간을 형성하는데 결정적인 역할을 하게 되고, 기업의 중대한 의사결정에서 결정적인 판단기준이 되기도 한다.
개인의 경우는 일상에서 벗어나 자신의 내면을 향하는 자아의식을 통해 자신의 꿈과 비전, 가치관 및 자신의 존재이유를 발견한 후, 그것들을 가장 충실히 반영하여 글로 작성한 것이다. 이러한 자기사명서는 수많은 선택의 상황에서 등대와 같은 역할을 하게 되고, 특히 개인의 학업이나 직업선택, 이직이나 전직, 유학 등 진로의 기로에서 중요한 판단기준이 된다고 한다.
- 삼성의 사명선언서
삼성 : "국민에게 경제적 공헌", "인적 자원에게 우선순위", "합리주의의 추구"
1. 법과 윤리를 준수한다.
개인의 존엄성과 다양성을 존중한다.
법과 상도의에 따라 공정하게 경쟁한다.
정확한 회계기록을 통해 회계의 투명성을 유지한다.
정치에 개입하지 않으며 중립을 유지한다.
2. 깨끗한 조직문화를 유지한다.
모든 업무활동에서 공과 사를 엄격히 구분한다.
회사와 타인의 지적재산을 보호하고 존중한다.
건전한 조직 분위기를 조성한다.
3. 고객 주주 종업원을 존중한다.
고객만족을 우선가지로 삼는다.
주주가치 중심의 경영을 추구한다.
종업원의 ‘삶의 질’ 향상을 위해 노력한다.
4. 환경 안전 건강을 중시한다.
환경친화적 경영을 추
참고 자료
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