사회복지행정의 개념과 특성 및 사회복지행정의 과제0

소개글

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목차

1. 가치관의 차원
2. 행정 과제의 차원

본문내용

사회복지행정의 개념과 특성 및 사회복지행정의 과제0
제1절 사회복지행정의 이해
- 모든 조직에 있어서 행정책임자는 목표를 설정해야 하고, 설정된 목표달성을 위해 수단을 모색해야 하며, 기금과 시설 확보 등 자원을 동원해야 하고, 목표수행에 부합되는 기술을 갖춘 인력을 채용해야 하며, 업무수행을 위한 분담 및 위임, 모니터링, 조정을 해야 하고, 목표달성의 여부와 새로운 방향설정을 위한 평가를 수행해야 한다.
- 사회복지행정은 사회복지조직의 목적달성을 위하여 사회복지사들이 수행하는 모든 행정적 업무
- 트랙커(Trecker)의 사회사업행정의 공통된 요소
① 행정이란 지속적이며 동적인 과정이다.
② 이 과정은 공통의 목표달성을 위하여 활용된다.
③ 인적물적 자원의 기반을 강화시킴으로서 공통의 목표를 달성하도록 한다.
④ 조정과 협력은 인적물적 자원의 기반을 강화시키는 매체가 된다.
⑤ 이러한 개념의 핵심요소는 기획, 조직 및 리더쉽이다.
- 사회복지행정의 개념(Patti) : 협의와 광의의 개념
협의 : 사회복지조직의 목표달성을 용이하게 하기 위해 관리자에 의해 수행되는 상호의존적인 과업과 기능 및 관련활동 등의 체계적 개입활동을 의미
광의 : 사회정책을 사회복지서비스로 전환시키는데 필요한 사회복지조직에서의 총체적인 활동
○ 사회복지행정 정의시 공통요소 : 사회복지조직, 전문인력, 물적 자원, 사회복지서비스
○ 사회복지행정이란 : 사회복지서비스의 효과성을 극대화하기 위해 전문인력에 의한 사회복지조직의 효율적 운영 과정이다.
○ 사회복지행정의 영역 : 사회복지조직을 관리하기 위한 전문인력들의 활동과정의 총체, 따라서 사회복지행정의 영역은 사회복지행정가로서 갖추어야 할 지식, 기술, 기능, 목표와의 상호관계 속에서 파악할 수 있다.
－ 사회복지조직이 추구하는 가치와 목표가 일반행정조직과는 다르기 때문에 사회복지행정가들에게는 행정적 이론과 기술을 어떻게 사회복지적 고유가치들을 실현하기에 적절한 행정원리로 변화시켜나갈 것인가가 매우 중요한

참고 자료

김인숙ㆍ김용석. 나남출판, 2002.사회복지실천기술연습
김융일 외(2003), 사회복지 실천론, 나남출판
양옥경 외.나눔의 집.2007, 사회복지 윤리와 철학
이효선.학지사, 2005, 사회복지 윤리와 철학의 이해
최금주. 2001. “사회복지사가 경험하는 윤리적 딜레마와 의사결정에 관한 연구”. 대구가톨 릭대학교 사회복지대학원 석사학위논문
최승희. 2004. “사회복지실천에서 클라이언트의 자기결정에 관한 고찰”. 『사회과학연구』 제 8집.