사회복지행정론레포트-조직이론

소개글

사회복지행정론 레포트 발표용 PPT입니다. 여러 책을 참고하여 직접 요약하고 제작한 PPT입니다. 요약본 표도 직접작성하여 첨부되어있습니다. 교수님께서 칭찬하셨으며 참고하시겠다고 하셨던 자료입니다.

목차

조직이란?

조직이론이란?

합리합법적모델
-관료제이론, 과학적관리론, 행정적 관리론

인간관계론

개연성이론

정치경제이론

참고문헌

본문내용

조직
어떤 기능을 수행하도록 협동해 나가는 체계
사회의 변화에 따라 달라짐
특히, 정부 기능의 비대화, 복잡화
관리기술 필요
조직 관리
조직의 목표추구활동이 보다 합리적이고 조직의 목표추구활동이 보다 합리적이고 효율적으로 되도록 조정하고 통제하는 역할
조직 목표달성과 불가분의 관계
조직이론의 개념
조직이 그들이 활동하는 환경 속에서 어떤 조직이 그들이 활동하는 환경 속에서 어떤 기능을 하고, 조직이 사회 및 사람들과 어떤 영향을 주고 받는지에 대해 연구하는 학문
단, 통합이론은 존재하지 않는다.
조직이론의 분류
기준 : 환경 요소 포함 유무
합리/합법적 모델
1. 합리/합법적 모델
조직을 합리성과 합법성에 기준해 설명
조직
=특정목적 추구 위해 공식적 구조 갖춘 사회집단
합리적= 목적 성취에 최적의 수단이 선택
합법적=구성, 운영은 보편적객관적 규정에 근거
1. 합리/합법적 모델 관료제 이론
막스 베버(M.webber)
근대사회의 복잡화, 대규모화
권위, 통제 이루어지는 “관료제” 필요
관료제 이론
계층적, 위계적 조직구조를 띈 합리적 지배가 제도화된 조직 행태 등을 연구하는 이론
(1)관료제 조직의 특성
비인격적인 조직
규칙, 미리 정해진 성문화된 규칙
전문성에 근거한 분업

참고 자료

없음