이고그램 테스트를 통한 향후 조직내에서의 발전방향 모색
- 최초 등록일
- 2011.06.11
- 최종 저작일
- 2010.08
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소개글
인간관계와 리더쉽 레포트 A+자료
목차
1.서 론
2.이 론 적 배 경
가.Berne의 교류분석 이론
나.Freud의 정신분석 이론
다.Erikson의 성격발달 이론
라.Adler의 개인심리학 이론
마.Carl Jung의 분석심리학 이론
3. 본 론
가.Ego-Gram Profile의 정의와 목적
나.Ego-Gram Profile Self-test
다.테스트 결과분석
다.테스트 결과에 따른 향후 조직내에서의 발전방향 모색
4.결 론
5. 참고문헌
본문내용
1.서 론
‘知彼知己면 百戰百勝’이라는 말이 있다. 또한 지금 이시대는 혼자
만이 살아가는 시대가 아니라 더불어 사는 시대인 것은 굳이 언급하지
않아도 누구나 알고 있다. 그렇다면 나를 알고 남을 알아 조직내에서
성공하기 위한 인간관계 설정을 위해서는 어떻게 해야될것인가.
이 레포트에서는 그 성공적인 인간관계의 구축을 위해 꾸준히 연구되었던
학자들의 이론적배경과 그 이론들중의 하나인 Ego-Gram Test, 그 검사
결과에 따른 자아상태의 유형, 그 자아상태에 영향을 끼치는 요인,
종합적으로 각자의 자아상태의 문제점 보완을 위한 해결책 제시등을
담고 있다.
참고 자료
1)이순주,김광자 「대학생 성별 및 MBTI 선호지표에 따른자아상태 연구」,『인문사회과학연구』.제21권(2008.12)
2)권정호,김동원,이윤식,이윤희,이재석,이지연 ,『인간관계와 리더쉽』,(양서원,2008)
나.네이버블로그
1)http://blog.naver.com/purplyrains?Redirect=Log&logNo=10077665810
2)http://blog.naver.com/designware?Redirect=Log&logNo=120115084744
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다.네이버카페
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라.네이버백과사전
1)http://100.naver.com/100.nhn?docid=906510
2)http://100.naver.com/100.nhn?docid=183631
3)http://100.naver.com/100.nhn?docid=110648
4)http://100.naver.com/100.nhn?docid=104216
마.위키백과사전
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바.네이버지식in
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라.다음카페(첨부자료)
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