산업재해 보상보험

소개글

산업재해 보상보험에 대해

목차

Ⅰ. 서론
1. 의의…………………………………………………………………………………………………2p
2. 특성…………………………………………………………………………………………………2p
3. 구별…………………………………………………………………………………………………2p
1) 근로기준법………………………………………………………………………………………2p
2) 산업재해보상법…………………………………………………………………………………2p
4. 산재 발달 과정……………………………………………………………………………………3p


Ⅱ. 본론
1. 수행체계………………………………………………………………………………………4~8p
1) 관리주체………………………………………………………………………………………4~5p
2) 보험자……………………………………………………………………………………………5p
3) 보험가입자……………………………………………………………………………………5~6p
4) 수급권자………………………………………………………………………………………6~8p
2. 보험의 성립·소멸…………………………………………………………………………8p
1) 성립일……………………………………………………………………………………………8p
2) 소멸일……………………………………………………………………………………………8p
3. 산재보험의 보험료 ………………………………………………………………………8~9p
4. 산재보험의 급여 ……………………………………………………………………………9p
5. 산재보험의 특수성…………………………………………………………………………9p
6. 산재보험 민영화의 쟁점…………………………………………………………………10p


Ⅲ. 결론
1. 산·재 문제점……………………………………………………………………10p
2. 해결방안………………………………………………………………………………………

본문내용

의의 : 산재근로자와 그 가족의 생활을 보장하기 위하여 국가가 책임지는 의 무보험
특성 : ① 사용자의 무과실 책임
② 보험료 사업주의 전액 부담
③ 산재보험금여는 정률 보상 방식 ( 평균임금에 일정 비율을 곱하여 계산하는 정률보상방식)
④ 보험료 납부는 자진신고 및 자진 납부 원칙
⑤ 심사 및 재심사 청구제도 운영
⑥ 산재보험은 사업자 중심으로 관리가 이루어 진다.
구별 :
* 근로기준법과 산업재해보상보험 구별
근로기준법 : 근로조건의 기준을 정함으로써 근로자의 기본적 생활을 보 장, 향상시키며 균형있는 국민경제의 발전을 도모.
근로자의 중과실이면 휴업보상과 장해보상이 제외 된다.
VS
산업재해보상보험법 : 산업재해 근로자를 보호하기 위하여 도입된 우리나 최초의 사회보험제도.
유족특별급여와 장해 특별급여
※ 산재보험에서 급여를 받으면 근로기준법에서 다시 지급 받을수 없다는 점 상호 보완적.
*산재가 될 수 있는 조건.
산재보상은 산재보험이 적용되는 사업장에서 근로자가 업무상 재해를 입었을 경우에 해당한다. 즉, 산재보험의 적용문제라고 볼 수 있는게 적용되는 사업장에서의 근로자이고, 업무상 재해를 입었을 경우는 업무와 재해 간의 인과관계를 따지는 것이라 볼 수 있겠다. 따라서 업무상 재해라 할 지라도 산재보험이 적용되는 사업장이 아니거나 재해를 입은 당사자가 근로자가 아니라면 산재보험의 혜택을 받을 수 없는 것이다. 근로자 여부는 그 근로형태에 따라 종합적으로 판단해야 하므로 “일률적으로 어떤 직업 및 직종에 종사하는 자는 근로자가 인다.”라고 말할 수 없으며 전체적으로 꼼꼼히 따져보아야 한다. 한편, 이러한 산재보험의 적용문제가 해결되면 업무와 재해와의 인과관계를 검토하게 되어 산재승인 여부가 결정된다. 업무와 재해간의 인과관계는 상당인과관계를 말하는데, 이러한 상당인과관계는 산술적으로 그 정도가 정해진 바 없으며, 사업주와 근로자간의 사용종속관계, 업무수행을 위한 필요성, 근로자의 사적행위 여부를 검토하게 되며, 업무상 질병(직업병)의 경우에는 업무 수행 중에 피폭되는 유해인자의 유무 및 그 정도, 의학적 소견 등에 따라 결정되므로 인과관계의 입증이 쉽지 않다. 따라서 해당근로자의 개인질환, 해당 상병에 대한 역학조사나 사업장 작업환경측정이 필요되며, 산업 의학의의 전문소견이 필요할 수 있다.
1. 산업재해보상제도의 발전과정
1)민법상의 손해배상제도
- 과실책임에 따른 보상
- 노동자 사용주의 과실입증 곤란 및 소송비용증가 생계위협
2)사용자 보상원칙
- 근로기준법에서 사용자 무과실책임원칙 규정
- 무과실 책임원리에 대한 견해
. 위험책임이론

참고 자료

없음