역량강화모델
- 최초 등록일
- 2011.06.16
- 최종 저작일
- 2011.05
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소개글
역량강화모델에 대해서
목차
1. 임파워먼트 모델의 이해
1) 개념
2) 등장 배경
2. 이론적 기반
1) 생태체계적 관점
2) 강점관점(Strength perspective)
3. 주요개념
1) 역량강화
2) 협력과 파트너십
4. 사회복지 실천에서 역량강화 모델의 활용
1) 개입목표
2) 개입원칙
3) 실천과정
5. 사회복지실천의 적용 및 사례
1) 사례 개요
2) 역량강화 과정
<청주시 가정지원센터 취약가족 역량강화사업>
6. 요약
7. 느낀점
출처
본문내용
1. 임파워먼트 모델의 이해
1) 개념
사회복지실천에서의 ‘Empowerment’라는 개념은 사회적 조직적 환경에 관한 클라이언트의 통제력을 증가시키고자 하는 임상실천의 과정 개입 기술을 의미하는 것으로, (Browne,1995) 1976년에 출판된 Solomon의 저서로부터 시작되었다. 이는 클라이언트를 문제 중심으로 보는 것이 아니라 강점 중심으로 봄으로써 클라이언트의 잠재 역량(potential competence) 및 자원을 인정하고 클라이언트 내외에 탄력성(resiliency)이 있음을 전제하여, 클라이언트가 자신의 삶을 통제할 수 있도록 권한 혹은 힘을 부여하고자 하는 것으로 (Solomon,1976) 사회복지실천의 구체적인 실천지식과 기술에 영향을 미친다.
임파워먼트는 힘(power)의 개념에서 출발한다. 여기서 힘(power)이란 원하는 것을 얻는 능력, 타인의 생각, 행동, 신념에 영향을 미치는 것, 가족 집단 지역사회 등의 사회체계 내의 자원분배에 영향을 미치는 것, 능력이나 권리, 자원, 기회에 일정한 통제력을 발휘하는 것 등으로 정의된다. 따라서, 임파워먼트란 ‘힘이 없는 사람이 힘을 갖도록 하는 것’이며 구체적으로 ‘사람들이 환경과의 상호작용관계에서 박탈당하거나 상실한 권리, 기회, 자원, 서비스를 획득하여 자신과 환경에 대한 통제력을 회복하는 것’이라고 정의할 수 있다.
따라서 임파워먼트 모델은 사회적조직적 환경에 서비스 이용자의 통제력을 키우는 임상실천의 과정과 개입기술을 의미한다. 그러므로 이 모델에서 클라이언트와 사회복지사는 협력적 파트너십(collaborative partnership)을 기반으로 문제 해결 과정에 함께 참여한다.
참고 자료
없음