머니볼 서평

소개글

서평자료입니다.
머니볼 쓸때 참고하세요

목차

열정으로 보여준 혁신경영
적은 투자, 짧은 회수기간

최적의 타이밍을 통한 인재 트레이드

발상의 전환

발상의 전환

관습으로부터의 혁신
고객의 입장에서 혁신하라

본문내용

발상의 전환

다른 구단들이 유망한 선수들을 발굴하기 위해 수많은 스카우터들을 동원해 전국을 누비고 다닐 때, 빌리 빈은 그의 보좌관 폴 디포데스타의 컴퓨터에 저장된 선수들의 기록만으로 필요한 선수를 고르곤 했다. 계약서 서명 전까지 한 번도 보지 못한 선수가 수두룩했다. 체격과 외모, 환경보다도 철저하게 팀에 필요한 통계와 기록만을 중시한 것이다. 이것은 직접 만나보지 않고는 선수를 알 수 없다는 메이저리그의 오랜 전통을 뒤집는 선발방식이었다. 메이저리그 선수 출신인이면서도 자신이 속한 테두리를 벗어날 수 있었던 힘, 그것이 빌리 빈과 오클랜드 어슬레틱스 성공의 비밀이었던 셈이다.

머니볼의 신화는 지금도 이어지고 있다. 최근에도 오클랜드 어슬레틱스는 서부지구 1위를 달리며 거대 골리앗 구단들을 침몰시키고 있다. 모든 경영자의 꿈을 실현한다는 측면에서 이들은 동경의 대상이다. 하지만 세기를 넘어 흐르는 전통의 파괴자라는 측면에서 이들은 맹랑한 반란자이기도 하다. 수많은 사람들이 이들의 성공과 실패를 눈여겨보고 있는 이유가 바로 이것이다.

살아가면서 우리는 불합리하고 불공정한 게임에서 다윗은 정녕 골리앗을 이길 수 있을까? 이 책에 그에 대한 해답이 들어있다. 엄청난 돈을 들이고도 경쟁에서 밀리고 있는 수많은 기업들은 지금 당장 오클랜드 어슬렉티스와 빌리 빈의 지혜를 빌려야 할 것이다.

참고 자료

없음