귀족노조 사례 분석 및 이해와 대처 반안(유성기업, 현대자동차, 대한항공, 은행 등)
- 최초 등록일
- 2011.07.02
- 최종 저작일
- 2011.07
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소개글
유성기업, 현대자동차, 대한항공, 은행 등 귀족노조의 파업 사례를 분석해 보고 이해하며, 이를 대처할수 있는 방안에 대해 알아본 조별 레포트입니다.
참고문헌 및 다양한 객관적 지표를 참고하여 작성하였습니다.
많은 도움 되실겁니다^^
감사합니다.
목차
Ⅰ. 개요
Ⅱ. 노동조합(노조)의 출현
Ⅲ. 귀족노조
- 유성기업 사건
Ⅳ. 귀족노조 사례분석
- 현대자동차
- 은행 및 공기업
- 대한항공
Ⅴ. 적용이론
- 노동조합의 기능
- 단체행동
Ⅵ. 결론
- 국민의 비판적 인식
- 노사 양측의 대타협을 위한 노력
본문내용
Ⅰ. 개요
기업의 본질은 생산경제로서 자본과 노동의 협력에 의하여 가치를 증식해 가는 것이다. 사용자들은 고용계약에 체결된 고용조건을 가지고 근로시간, 노동강도 등을 강화하려 하고, 노동자들은 노동조건과 노동강도 등을 무시하려는 경향이 있기 때문에 노사갈등이 나타난다. 또한, 근로자들은 대부분 임금에 의존하여 생활하기 때문에 후에 노동력을 상실하거나 노후에 생활안정이 되지 않으면 소비생활을 유지하기 위하여 복지후생문제로 인한 갈등이 유발된다. 이러한 갈등이 깊어짐으로 인해 노동자들과 사측은 극한 대립과 갈등을 유발하는데, 노사 간의 극한 대립과 갈등은 기업과 나아가서는 국가의 경쟁력에 매우 부정적인 악영향을 일으킨다.
이러한 과정에서 보통 조직이기주의적 행태를 보이는 노동조합을 뜻하는 소위 귀족노조가 출현하게 되었는데, 귀족노조란 말은 일반적으로 고임금을 받으며 남부러울 것 없지만 자신들의 이익을 더 취하기 위해 사측과 대립하는 노측을 비하하는 말로 쓰이고 있다.
우리는 이러한 귀족노조에 대해 알아볼 것이며, 유성기업, 현대자동차 등 귀족노조의 실제 사례를 알아보고 분석하여 볼 것이다.
참고 자료
이원덕, 나남출판, 『노사관계와 국가경쟁력』,2003
강종열, 한울, 『대안적 생산체제와 노사관계』,2001
진숙경, 한국노동연구원, 『노동조합 내부 민주주의와 현장조직
-현대차, 기아차, 대우차 현장조직 사례를 중심으로-』,2008