[경영] 경영학원론

*윤*

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최초 등록일: 2002.09.30
최종 저작일: 2002.09; 17페이지/ 한컴오피스; 가격 1,000원

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경영학원론 제 3장을 요약 정리해 놓은 것입니다

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미국 경영학의 발전과정은 관리론의 역사이다. 미국관리론의 개척적인 연구자로는 영국의 사업가인 로버트 오웬(Robert Owen)을 비롯하여 영국의 수학자인 찰스 바베지(Charles Babbage), 미국의 기계기술자인 헨리 타운(Herny Towne), 프랑스의 엔지니어인 찰스 듀핀(Charles Dupin), 미국철도지(American Railroad Journal)의 편집인인 헨리 푸어(Henry Poor), 그리고 직무기술서를 개발한 스코틀랜드 출신의 다니엘 맥캘룸(Daniel C. McCallum) 등을 들 수 있다.
이와 같은 관리론중심의 미국경영학의 발전과정은 크게 고전적 관리이론, 행동이론, 시스템이론 및 상황이론 등으로 구분해 볼 수 있다.

제 1 절 고전적 관리이론

미국의 관리적 사고의 출발점은 통상 1886년으로 보고 있다. 19세기 말경 산업확장의 속도는 점점 더해 갔음에도 불구하고 종업원의 생산성은 비교적 낮은 수준에 머물렀다. 이에 따라 공장 내의 능률을 증진시키기 위하여 실무자들과 학자들은 관리를 집중적으로 연구하기 시작했다. 이러한 연구들은 관리자와 종업원들의 관계에 역점을 두기보다는 전체로서의 조직의 효율적인 운영을 강조하였는데. 이러한 이론들은 고전적 관리이론(classical management theory)으로 불리어지게 되었다.

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