[경영학원론]변혁적 리더십

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본문내용

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공룡조직개편
지속적인
변화와 도전
변혁적 리더십의 사례 - 이석채
“세상을 바꾸는 건 행동이다”
카리스마
미래 경영
(올來)
영감
고객감동 경영
(Ole!)
지적자극
역발상 경영
(Hello→Olleh!)
개인적배려
소통 경영

(좋은 길)
결론 변혁적 리더십의 강점과 약점
강점 VS 약점
강점
광범위한 연구 자료
부하와 리더 사이에 일어
나는 과정
폭넓은 리더십 관점을 제시
부하들의 욕구와 가치관,
도덕성을 강조
약점
개념적 명확성이 부족
단순하게 해석
선택된 엘리트의 것
(반민주적)
정성적 자료에 의존
남용 가능성
절 충
결론 진정한 리더
이 시대, 진정한 리더란 무엇인가?
감사합니다
4E 에너지, 에너자이저,(타인에게 힘을불어넣어주기위한힘)
엣지(의사결정위한 능력), 엑시큐트,(결정된 일의 실행력)
워크아웃제도: 계급이나 연령등에 구애받지 않고 모여서 새로운 아이디어 등에 대하여 자유로이 토론하는 제도
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강점 : 리더의 개인적 입장만을 강조했던 과거의 특성이론과는 달리 구성원들의 리더에 대한 만족도, 리더십에 대한 반응 정도나 양식, 동기부여 수준 등을 비 중있게 다루고 있다.

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