비만관리 프로그램

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비만관리 프로그램
비만 근로자들을 관리하기 위해 보건관리자, 영양사, 의무실 의사, 근로자 대표들, 경영자 대표자들 등이 위원회를 결성하거나 팀워크을 시도하는 것이 좋다. 결성된 관리팀은 근로자들의 비만에 대한 관심이나 요구 등을 조사하고 이를 바탕으로 계획된 프로그램의 목적을 세우고 프로그램전 screening을 실시하여 프로그램의 성공여부를 예측해본다.

요구도 조사
과체중 문제에 대한 심각성을 고조시키기 위해 몇몇 표본집단이나 전체 근로자들을 대상으로 건강검진 결과를 분석하여 발표하거나 지식, 행태설문조사를 실시한다. 설문조사시 되도록 짧은 질문으로 얻고자 하는 정보를 모두 알아낼 수 있도록 하는 것이 좋다.
목적 설정
요구도 조사를 분석하여 프로그램의 단기적, 장기적 목적을 세울 수 있다. 비만관리 프로그램의 목적은 크게 두 가지가 있다.
1. 단기간 내 체중을 감소시킨다.
2. 자신의 표준체중이나 관리를 통해 조절된 체중을 장기간에 걸쳐유지하도록 한다.

목적이 달성되면 비만근로자들에게서 다음과 같은 효과를 기대할 수 있다.
1. 비만근로자의 생산성과 에너지가 상승된다.
2. 결근일이 감소한다.
3. 비만으로 인하여 발생되는 회사의 의료보험비가 감소한다.

스크린 검사
비만관리 프로그램은 자발적으로 참여하도록 유도한다.
참여한 모든 비만근로자들을 대상으로 스크린 검사를 실시한다.
1. 신체구성(%fat 등)을 측정한다.
2. 식이와 신체활동 정도를 파악하여 기록표를 작성한다.
3. 혈압을 측정한다.
4. 가족력과 본인의 병원력을 조사한다.
5. 지질과 콜레스테롤 수준, 혈당 등을 측정하기 위하여 혈액검사와 요검사를 실시한다.

대상자 관리
비만근로자들의 프로그램 참여에 더욱 동기부여를 하거나 목표했던 체중에 도달하였다면, 보너스를 지급한다거나 `체중줄이기 대회` 의 승자를 대상으로 보상을 준다. 이러한 보상제도를 활용함으로 근로자들의 계속적안 참여와 근로자 스스로 자신의 비만관리에 더욱 관심으로

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