기업의 자원봉사활동

소개글

기업의 자원봉사활동

목차

1. 기업 자원봉사활동의 개념과 특징

2. 기업 자원봉사활동의 참여목적과 그 유익성

3. 기업 자원봉사활동의 원칙

4. 기업 자원봉사활동의 효과

참고문헌

본문내용

. 기업 자원봉사활동의 개념과 특징.

기업 자원봉사 혹은 기업 사회봉사란 기업이 임직원들의 자원봉사활동을 정책적으로 유도하며, 임직원과 퇴직자들의 시간과 기술을 지역사회에 제공하도록 공식적으로 지원하는 활동을 말한다. 이러한 의미에서 기업 자원봉사는 사회적 책임의 구체적이고 적극적 참여형태라 할 수 있다.
우리나라에서도 상당수의 기업이 이러한 활동을 하고 있으며, 이는 사원들의 긍지를 높이고 협동심을 길러주고 나아가서는 기업의 사회적 이미지 제고에 결정적으로 중요한 역할을 한다. 특히 기업이 지역사회나 해외현장에서 새로운 사업을 전개할 때는 현지 지역사회와 지속적 신뢰관계를 구축하는 것이 중요하다. 이러한 사원 참여형 공헌 활동은 단순한 재정적 지원보다 훨씬 더 창의적 아이디어와 치밀한 준비를 요구하며 그 성과는 더 크고 지속적이다.

2. 기업 자원봉사활동의 참여목적과 그 유익성.

1) 임직원 측면에서는 건전한 가치관 형성과 사회성 증진, 개인의 보람추구 등 개인의 성장과 삶의 질 향상에 크게 도움이 될 수 있다.
2) 기업 측면에서는 건강한 조직문화 형성 및 기업의 이미지 제고, 사회와의 연대성 제고 등 미래지향적 기업의 장기 전략으로 인식 되고 있다.
3) 사회 측면에서는 최근 우리나라에 만연하고 있는 물질만능주의, 개인 및 집단 이기주의를 극복하고 서로 나누며 공동체 문제에 주인의식을 가지고 그 해결에 참여하기 위해서는 봉사활동이 필수적으로 요구된다고 할 수 있다.

뿐만 아니라 기업의 자원봉사활동은 임직원간의 업무 외에 또 다른 공동 커뮤니케이션과 활동이 되는 것이다. 이를 통해 조직력 활성화에도 기여함은 물론 임직원들의 자질 개발을 통해 지역사회에 대한 대처능력을 강화하는데 기여하고 있다. 따라서 기업의 자원봉사 정책은 회사의 장기적 경영상의 이득 증대, 임직원의 관심 및 욕구충족과 지역사회 발전의 목표를 가지고 추진되어야 한다.

기업의 자원봉사활동은 기업 사회공헌의 일환으로 조망할 수도 있지만 다른 한편에서는 일반적 자원봉사활동의 한 종류라는 측면에서 살펴볼 필요도 있다. 기업 자원봉사는 기업조직의 활동이므로 자원봉사활동 주체의 측면에서 독특성을 가지며 여기서 파생된 여러 가지 속성 때문에 다른 자원봉사활동에서는 찾아보기 힘든 양상을 나타내기도 한다. 기업의 자원봉사는 우리사회에서 가장 우수하고 조직화되어 있는 기업의 인력 활용, 기술과 전문성의 활용, 기업이 가진 상대적으로 풍부한 물질적 자원과 자원봉사활동의 결합이라는 점 등에서 독특한 장점을 가진다. 반면, 활동시간의 제약성, 활동인력의 잦은 교체 등으로 인한 단점도 나타나고 있다. 사실상 형식적 활동 혹은 기업홍보 전략으로만 비춰질 우려도 있으며 일각에서는 기업이 제공하는 물질적 지원에만 신경을 쓰기도 한다.

참고 자료

1. 주성수(2005),⟪자원봉사 이론,제도,정책3편⟫,아르케 출판부.
- 기업 시민정신과 사회봉사 p175~181 인용.

2. 남기철(2007),⟪자원봉사론⟫,(주)나남출판 발행.
- 제 11장 기업의 자원봉사 p320~323 참고자료.