5요인 이론

소개글

5요인이론

목차

1. 정의

2. 성격

3. 역사적 배경 및 이론
1) 사전적 접근
2) 질문지 접근

4. 지지하는 증거
1) 요인에 관한 횡문화적 일치
2) 자기평가와 타인에 의한 평가
3) 생물학과의 연계성
4) 성격 장애의 진단
5) 예측 유용성

5. 평가
1) 공헌
2) 비판

본문내용

N(신경증) 부적 정서, 나쁜 기분, 그리고 그것들의 조절하거나 통제하는 성향. N이 높을수록 불쾌한 기분을 더 많이 느끼고, 긴장수준이 높으며, 더 외롭고, 인간관계에 대한 불만이 더 크다.

E(외향성) 외, 내향성은 에너지가 밖을 향하느냐 안을 향하느냐 하는 방향성으로 정의되다가, 에너지 수준의 차이가 부각되는 쪽으로 개념이 변화하여 외향성을 좋다고 여김. 긍정적 정서 경험이 외향성 자체의 구성요소.
E는 사회성 차이들과 의미 있는 관계를 보인다. 예컨대, 외향적인 경우 사람을 만날 때 더 많이, 더 먼저 말을 하고, 눈을 더 많이 맞춘다. 외향적인 대학생들은 사회적 상호작용 기회가 많은 장소에서 공부하고 내향적인 대학생들은 좀 더 격리된 곳을 찾는다. 직업 영역에서, 외향적인 사람들은 영업, 인사관리, 학교 선생 같이 사람들은 직접 만나고 다루는 직업들에 끌리며 그런 일들에서 더 성공하는 데 비해, 내향적인 사람들은 연구, 창작같이 혼자 하는 일을 더 좋아하는 경향이 있다.

O(개방성) 감각, 생각, 느낌이 더 풍부해지도록 의식체험의 깊이와 넓이를 확대하고 싶어하는 욕망이고, 체험개방성이라고도 불린다. O가 높은 사람은 자신이나 주변 사람들에 의해 특히 독창적이고 상상력 있고 창의적이고 용감하고, 독립적, 분석적, 예술적, 진보적이라고 기술된다. 반면 O가 낮은 사람은 인습적, 실제적, 보수적이라 기술된다.

A(우호성) 사랑과 감정이입, 우정, 협동, 보살핌의 특질들을 포함

C(성실성) 어떤 사람이 얼마나 근면 성실하고 책임감 있고 조직적인가 하는 것이다. C가 높은 사람은 과제들에 체계적으로 접근하며 문제들을 논리적으로 분석한다.

참고 자료

Theories of Personality. Susan C. Cloninger.
성격심리학, 민경환, 법문사
성격심리학: 성격에 대한 관점들, Charles S. Carver, Michael F. Scheier 공저 ,학지사
성격심리학/노안영, 강영선/학지사/2006
성격심리학/Lawrence A.Pervin, 정영숙 외 번/ 박학사/ 2005
성격심리학/ 홍숙기/ 박영사/ 2003