행정행태론 1장 조직행태론의 이론적 기초
- 최초 등록일
- 2011.08.08
- 최종 저작일
- 2011.03
- 17페이지/
MS 파워포인트
- 가격 1,000원
![할인쿠폰받기](/images/v4/document/ico_det_coupon.gif)
소개글
행정행태론
목차
조직행태론의 의의
조직행태론에서 초점이 맞춰져 있는 주된 요소들
조직행태론의 주된 요소에 대한학문적 관심의 특징
조직행태론과 조직의 성과
조직행태론의 분석 수준
조직행태론의 유형
미시행태론과 거시행태론의 비교
미시행태론과 거시행태론의 상대적 차이
조직행태론의 분석 모형
조직행태론의 분석틀 中 개인
조직행태론의 분석틀 中 집단
조직행태론의 분석틀 中 조직
조직행태론의 분석틀 中 환경
조직행태론의 분석틀 中조직의 변화와 발전
본문내용
조직행태론의 분석틀 中 집단
집단에 대한 별도의 연구가 필요한 이유
- 집단은 단순한 개인의 합이 아니라 구성원 개개인의 성격이나 특성을 초월
- 집단은 스스로 사고하고, 목표를 설정하며 행동
집단 행태의 분석 수준
집단 내 행태 : 집단 성과에 영향을 미치는 개인적·상황적 요인, 집단 발달 단계, 지위, 규범, 응집성 등의 구조 형성 요인 및 역할 역학을 통해 이해
집단간 행태 : 복수의 집단이 상호 작용하는 과정에서 나타나는 갈등을 적절히 관리, 집단 간의 조정을 효율적으로 이루기 위한 전략을 마련하는데 기초
권력과 정치 : 권력의 효과적 행사, 권력의 획득 및 유지, 권력 투쟁과 갈등 관리라는 차원에서 분석
리더십 : 집단 성과 및 조직목표 달성에 가장 결정적인 영향을 줄 수 있는 변수, 성공적 리더의 자질, 행태, 리더를 둘러싼 상황적 요인 등이 주된 분석의 대상
조직행태론의 분석틀 中 집단
집단에 대한 별도의 연구가 필요한 이유
집단은 단순한 개인의 합이 아니라 구성원 개개인의 성격이나 특성을 초월
집단은 스스로 사고하고, 목표를 설정하며 행동
집단 행태의 분석 수준
집단 내 행태 : 집단 성과에 영향을 미치는 개인적·상황적 요인, 집단 발달 단계, 지위, 규범, 응집성 등의 구조 형성 요인 및 역할 역학을 통해 이해
집단간 행태 : 복수의 집단이 상호 작용하는 과정에서 나타나는 갈등을 적절히 관리, 집단 간의 조정을 효율적으로 이루기 위한 전략을 마련하는데 기초
권력과 정치 : 권력의 효과적 행사, 권력의 획득 및 유지, 권력 투쟁과 갈등 관리라는 차원에서 분석
리더십 : 집단 성과 및 조직목표 달성에 가장 결정적인 영향을 줄 수 있는 변수, 성공적 리더의 자질, 행태, 리더를 둘러싼 상황적 요인 등이 주된 분석의 대상
참고 자료
없음