임파워먼트 리더십(Empowerment Leadership)

소개글

본 자료는 임파워먼트 리더십의 기본적인 개념과 종류를 정리하고, 임파워먼트 리더십의 사례와 구체적 모델을 제시하였으며, 임파워먼트 리더십의 장점과 단점에 대해서도 정리하였음

목차

임파워먼트 리더십(Empowerment Leadership)

1. 임파워먼트 리더십의 개념

2. 임파워먼트 리더십의 종류

3. 임파워먼트 리더십의 사례

4. 임파워먼트 리더십의 모델

5. 임파워먼트 리더십의 장점과 단점

본문내용

1. 임파워먼트 리더십의 개념

■ 임파워먼트 리더십(empowerment Leadership)의 배경

상대적으로 생소하고 새로운 것이긴 하지만, 하급자에게 권한을 부여하고자 하는 의도는 오래 전부터 존재했다.
완전히 새로운 것이 아니라 일반사회복지에 오랫동안 존재해 왔던 것을 사회 전반에 걸쳐 맞출 수 있도록 리모델링한 것이다.
즉, 권력이 없는 하급자를 ‘문제’ 중심으로 보는 것이 아니라 ‘강점’ 중심으로 봄으로써 하급자의 잠재 역량
및 자원을 인정하고 그들에게 권한 및 힘을 부여하는 것

■ 임파워먼트 리더십(empowerment Leadership)의 개념
- Bandura : 요구되는 행동을 잘 할 수 있다는 믿음과 판단을 형성해주고,
자신의 능력에 대한 신념을 촉진시키는 경험과 기회를 제공해주는 과정

- 빌게이츠가 사용한다고 해서 유명해진 임파워링 리더십에서 유래. 꼭 리더십
이 아니더라도 사회전반에 걸쳐 권한이나 능력 부여한다는 의미함

참고 자료

없음