산업평화의 노사관계 문제와 과제

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산업평화의 노사관계 문제와 과제

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본문내용

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* 지금 우리 사회는 노사갈등이 매우 심각하다.
* 노사간 서로 자기들의 주장만을 내세우고 협력하지 않으려는 것이 사실이다.
* 급변하는 범세계적 질서 속의 합리적, 효율적인 정비와 관행의 정착은 국가경쟁력 강화의 핵심적 과제라 할 수 있다 .
* 오늘날 IMF 체제하의 침체되어온 경제를 회복하는데 있어서도 바람직한 노사관계의 정립은 그 어느 때 보다 절실하다.
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산업사회가 발달하면서 한 기업의 노사관계는 기업 내 문제에 국한되지 아니하고 국민생활과 국가경제에도 지대한 영향을 미치고 있다.
올바른 노사관계가 형성되지 않으면 기업의 존속도 근로자의 생계도, 나라의 발전도 기약할 수 없다.
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경영여건의 악화, 고용불안의 심화 등 변화하는 경제환경에 대응하여 기업과 근로자, 국민경제의 발전을 지속하기 위해서는 종래의 대립과 갈등의 노사관계를 극복하고 참여와 협력의 새로운 노사관계를 정착하기 위한 개혁이 필요하다는 공감대가 형성되어 가고 있다.
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노사관계란?
노동자와 사용자 사이에서 발생할 수 있는 관계를 말한다.
노사관계의 이중성이란?
사용자와 근로자의 관계에서 서로 반대되고 이율배반적인 내용이 있는 것 을 말한다.
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가장 중요한 것은 노사관계는 협조적 관계와 대립적 관계를 가진다.
노사관계는 종속관계와 대등관계를 동시에 가진다.
* 이와 같은 노사관계의 이중성으로 종종 노사간의 갈등이 야기되므로 양 관계의 적절한 조화가 필요하다.
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노사관계 쟁점의 유형과 주요 쟁점
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