[기업과 경영] 경영의 대상으로서의 조직과 경영, 기업경영시스템

소개글

자료들을 뒤적거리며 세심하게 조사하여 A+ 받은 레포트 입니다.자세히 요약, 설명하였기 때문에 유용하게 활용하실 수 있을 것입니다.

목차

Ⅰ. 경영의 대상으로서의 조직

Ⅱ. 조직과 경영

Ⅲ. 기업의 활동

Ⅳ. 기업경영시스템
1. 기업경영은 왜 배우는가?
2. 기업경영은 어떻게 배우는가?
3. 현대의 기업경영시스템

본문내용

기업과 경영

I. 경영의 대상으로서의 조직

경영은 희소한 자원, 규제, 이해관계자들과의 관계 등 여러 가지 제약조건 하에서 조직의 목표를 추구해 가는 일련의 과정을 의미한다. 경영학의 대상은 조직이며, 현대의 모든 조직에서 일하는 사람들에게 경영은 필수적이다.
그렇다면 조직은 무엇인가? 조직(organization)이란 공통의 목표를 달성하기 위하여 함께 모여서 일하는 사람들의 공동체를 의미한다. 이와 같이 조직을 구성함으로써, 조직의구성원들은 한 개인으로는 달성할 수 없는 과업(tasks)을 달성할 수 있는 것이다. 또한 조직의 목표는 고객의 니즈(needs)를 만족시키기 위한 상품과 서비스를 생산 ․ 제공하는 것이다. 조적은 사회에 유익한 무엇인가를 생산하여야 하며, 그것이 그 조직의 존립의 당위성을 부여하는 것이다.
조직은 하나의 시스템이다. 시스템(system)은 공통의 목표를 달성하기 위하여 함께 기능하는 상호 관련이 있는 부분들의 집합을 의미한다. 그 중에서도 조직은 환경과 상호작용하면서 자원을 투입하여 재화와 서비스를 산출해내는 계속적인 열린 시스템(open system)이다.

위의 그림에서 보듯이, 조직을 열린 시스템으로 볼 때 외부환경은 중요한 요소이다. 외부환경은 조직에 자원과 고객피드백을 제공해주며, 이는 조직의 경영과 그 산출물에 지대한 영향을 미친다. 환경으로부터의 피드백은 조직이 고객과 사회의 니즈에 얼마나 잘 부합하고 있는지를 말해준다.

II. 조직과 경영

경영이란 무엇인가? 경영은 거래의 시스템(system)이며, 경영은 사람이 원하는 상품과 서비스를 창조하는 작업이기도 하다. 결국 경영은 사회의 필요와 욕구를 충족시키기 위해 탄생한 시스템이다.
또는 경영이란 협동집단이 공통의 목표를 향해 행동을 지시하는 과정이다(J. Massie)라고 하여 경영의 의미가 여러 가지로 정의되고 있다.
일반적으로 경영(business)이라는 말은 두 가지 의미로 사용된다. 예컨대, 경영의 규모라고 할 때의 경영은 기업의 운영체로서의 단위체를 말하고, 회사의 경영이라고 할 때에는기업을 실제 `운영하는 일`(administration)이라는 의미로 사용된다.
결국 경영은 목표를 달성하기 위하여 자원의 이용을 계획(planning), 조직(organizing), 지휘(leading), 통제(control-ling)하는 과정을 의미한다.

참고 자료

없음